“产业新政50条”落实才是关键条

7月12日，在“成都产业新政50条”新闻发布会上，成都市《关于创新要素供给 培育产业生态 提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》正式出台，包括4个板块、13个部分、50条措施，将促进成都进一步创新要素供给、培育产业生态和重塑经济地理。（7月13日 《四川日报》）

毋庸置疑，“成都产业新政50条”确实令人眼前一亮。有站位高远的顶层视角，也有接地气的惠才举措，更有确保落实的后续保障。前不久成都推出的青年人才驿站就引发了舆论关注的目光，从“蓉漂”计划，到“产业新政50条”，都紧扣成都市第十三次党代会精神及建设全面体现新发展理念的国家中心城市在谋篇布局。从相关解读情况看，突出了“新”的特点，聚焦了成都产业发展的实际，无论从哪个层面而言，这个“50条”都是极具震撼力的。

再好的政策都终归是政策。如何把政策优势变为发展胜势，如何让政策落地生根，这才是公众关注的重点。用老百姓的话来说，千条万条，落实才是关键条。对此在成都市的新闻发布会上，相关负责人也做出了明确回答，并就如何贯彻落实“成都产业新政50条”拿出了后续措施。

从“产业新政50条”的整体情况看，框架性的东西多，导向性的表述明显。换句话说，虽然只有所谓的“50条”，其实涉及的内容极其广泛，有些条款只是一个方向性的表述，在具体的实施过程中还需要相关部门进一步吃透政策，细化措施。尤其在“人才、技术、土地、资本、数据”等产业发展的核心要素集聚上要有配套政策和实施细则。

据悉，成都市在“产业新政50条”发布后，还将在近期陆续出台8个配套政策和系列实施细则，确保50条政策措施落地落实。有了这个基本保障，大家对于成都“产业新政50条”就有了更强的信心。从某种意义而言，也让那些处于观望状态中的企业和青年人才吃下了定心丸。

从政策实施的实际情况看，重大政策的落实关键看干部能否吃透把准。政策出台之后，当务之急就是要全面理解，要逐条分析，尤其是相关部门的领导要结合自身工作实际来贯彻落实。成都首先抓住领导干部这个牛鼻子，据悉，在“产业新政50条”落实的过程中，成都将开展为期三个月的督导活动。

如何督导？一方面是要在政策落实中发现干部、使用干部、锻炼干部、检验干部，也就是说，成都要把“产业新政50条”当成检验干部执行力的试金石。落实“50条”，不能只是挂在嘴上，而是要融于干部管理中，融于具体工作中。一方面是要建立起跟踪问效、解决问题、推动落实的机制，以提高投资信心，优化投资环境。

眼界决定境界，思路决定出路。“产业新政50条”能否在成都市新一轮的改革发展中起到扛鼎作用，关键就看成都各级干部如何去贯彻落实，如何去真抓实干。（张闲语）