防暑降温也是一道民生考题

根据气象部门此前的预报，正笼罩全国多地的今年以来最强高温天气将在今天进入“最强时段”，预计全国高温面积可达364万平方公里，覆盖21个省份。连日来，热浪滚滚中，多地出现了“史上最热一天”，一些地区还连续刷新高温极值。(7月13日中国新闻网)

高温天气持续，令人叫苦不迭，有关防暑降温的话题也持续升温。事实上，2012年7月修订的《防暑降温措施管理办法》，已对高温补贴、工作时长、工伤认定、降温措施等核心内容，从法律上进行了明确界定与规范，强化了执行力与责任追究，以此杜绝高温灾害给人们造成的伤害。

针对最近的高温天气，有关部门要严格监督落实管理办法，长期在高温下从事高强度劳动，高温补贴等权益必须及时跟上。甚至随着高温天气持续，高温补贴时间也可以适当延长、标准适当调高。

真正做好防暑降温工作，劳动者拥有的其他高温权益同样不容忽视。比如，用人单位要充分考虑天气对员工工作的影响，尤其是对于那些需要员工露天工作的行业来说，一定要从具体的工作流程编排、工作细则实施等方面尽量多为员工考虑，调整工作时间，避开最高温时段作业。

当然，落实防暑降温措施，不能指望用人单位自觉，关键是劳动保障部门要负起监管职责。同时，政府可以通过减税、减费等综合优惠政策措施，创造条件、助力企业不折不扣落实高温津贴发放。

除此之外，公共服务也要尽可能为百姓避暑降温创造条件。比如，在无法使公交车都变成空调车的情况下，在车上多装几台电风扇、放几桶冰块;餐馆饭店在客人到来之前就把空调打开;商场超市除了供应冷气外，再添置一些可以坐下来休息的设施;有条件的城市也可以将防空洞开放，变成市民的免费纳凉点。尤其值得提醒的是，农村的防暑降温同样不容忽视，有关部门应指导农民做好高温下的防护，及时向农民讲解消暑知识、保健常识，增强他们的自我保护意识和能力等。