让一线成为考察干部的“主战场”

盛夏榕城，人们被一“快”一“新”冲击着。“快”的是重点项目、民生工程推进的速度。福州地铁1号线今年1月6日实现全线试运营；鼓楼区大腹山步道等12条步道春节前投用，形成一县（市、区）至少一步道。“新”的是福州干部迸发的干事创业精气神。在“抓征迁、促落实”“抓招商、促发展”“抓治理、促提升”行动中，雷厉风行，“啃”下一个个“硬骨头”。（7月12日福建日报）

干部干部，干字第一。作为干部，就要干事情，在其位就要谋其政、尽其责、履其职，做到守土有责、守土尽责、守土负责。李克强总理曾在政府工作报告中强调，领导干部不能占着位子不干事。不管哪一级干部，不管是领导干部，亦或是一般干部，有职必有责，有职当履职，有责当尽责，聚精会神种好自己的“一亩三分地”，干好自己分内的事情，不忘党和组织的嘱托，不辜负人民群众的期盼。

士可鼓，不可泄。福州市建立一线考察干部机制，把工作一线作为干部考察的“主战场”，坚持一线发现干部、考核干部、正向激励，把干部的精气神都聚集到工作一线，激发干部从“快”、从“新”精神，传承和发扬马上就办、真抓实干的优良作风，巩固和提升干部队伍中呈现出的干事创业好势头，营造不放松、不懈怠、撸起袖子加油干的良好氛围。

办好中国的事情，关键在人，关键在干部。量体方可裁衣，知人才能善任。福州市坚持在一线考察干部，创新推出“三张清单”管理法，通过收集责任清单、掌握问题清单、核实成绩单，对照时间节点，拉账单，看实绩，精准考察干部，由任前集中考察干部向集中与经常性考察干部相结合转变，由纯粹考人向考人与考事相结合转变，考出干部的能力、水平和实绩，真正选拔任用在一线有担当，在一线急难险重岗位做出实绩、群众公认的干部，识准人、选对人、用好人。

     在一线考察干部，任用一线有作为的干部，鲜明“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。干部在一线被考察，能力在一线展现，成就在一线实现，价值在一线体现，是金子在哪儿都能发光。一线考察干部机制让干部思想下沉、身心下沉、精力下沉，工作一线谋划，在现场实干，让干部不成旁观者，人人都是参与者，真干实干努力干，只争朝夕、时不待我的干事创业劲头蔚然成风。