聚焦主业主责，落实监督责任

随着反腐败斗争的深入推进，党风廉政建设取得了丰硕成果，但“苍蝇式”腐败和损害基层群众利益的不正之风仍不同程度存在。乡镇纪委作为一支在基层承担党风廉政建设和党内监督的重要力量，应勇于担当，敢于亮剑，强化监督执纪问责，变“不会监督、不想监督、不敢监督”为“能监督、愿监督、敢监督”，为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力，为地方事业健康发展保驾护航。

一、牵好“牛鼻子”，聚焦主业主责

一是明确监督职责。乡镇纪委应制定出台监督责任清单，对自己所负责组织协调工作的范围、内容、方式、程序等进行规定，避免出现监督越位、缺位、错位。 二是创新监督方式。强化作风监督，强化重点岗位、关键环节监督，强化预警提醒，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题发“黄牌”。三是整合监督力量。善于组织和利用好基层有限的监督力量，充分运用好群众监督这个新途径、新平台，建立网络监督平台，最大限度地发挥群众监督作用

二、种好“责任田”，增强监督实效

一是强化专项治理。加强民生资金监督管理力度，加强“三资”管理，加强作风整治，要以“零容忍”态度惩治腐败。二是完善监督机制。建立健全对职能部门、基层站所和村（社区）履行监督职责情况进行再监督的工作机制，完善监督结果报送审查和再调查机制，对腐败分子形成强有力的震慑。三是严格考评考核。坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终检查验收相结合、干部自我测评与群众民主评议相结合，进行业绩综合评分排位。将考核结果作为乡镇纪检干部评优、晋升晋级、提拔任用的重要依据。

三、练好“硬身板”，强化履职能力

一是加强学习教育培训。通过集中培训、专题调训、交流研讨、技能竞赛、办案交流、跟班作业、挂职锻炼等方式提高乡镇纪检监察干部履职能力。二是严把纪检监察干部“入口关”。严格纪检监察干部选拔任用，在学历背景、专业知识、工作经历、年龄层次等方面严格要求，充实乡镇纪委中坚力量。三是健全内部管理监督机制。加强纪检监察干部作风建设，从严管理纪检监察干部，对涉及纪检监察干部的违纪违法案件坚决查处，决不姑息，用铁的纪律打造过硬的基层纪检监察干部队伍。