不遗余力招揽人才 厉害了我的成都

习近平总书记曾指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。四川省委常委、成都市委书记范锐平在中共成都市委第十三次代表大会的讲话中，首次将习近平总书记的“五大发展理念”生动地融入到成都城市建设发展实践中，提出贯彻创新发展理念，建设创新驱动先导城市；贯彻协调发展理念，建设城乡统筹示范城市；贯彻绿色发展理念，建设美丽中国典范城市；贯彻开放发展理念，建设现代化国际城市；贯彻共享发展理念，建设和谐宜居生活城市。在“五大发展理念”的引导下，成都城市建设思路与其“人才发展支撑体系”构建紧密相连、相得益彰，可以说有什么样的人才资源，就有什么样的城市能级。（中国网新闻中心）

正所谓“得人者得天下，失人者失天下”。人才不仅是施政者一展雄心和抱负的保障，更是推动社会发展的积极动力。为了吸引人才、留住人才、用好人才，7月2日，成都市召开国家中心城市产业发展大会，会上明确，全日制统招大学本科及以上学历者凭毕业证即可落户成都。许多大学生们对此项政策无不拍手称快、连声叫好。此外，成都市还出台了一系列吸引人才来蓉就业创业的优惠政策，比如：外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可免费入住青年人才驿站7天；每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”；对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”等。

笔者认为，成都市出台了一系列的人才优惠政策，充分展示了成都的真诚、包容和独特的城市魅力。一是以“优厚待遇”吸引人。每个职工都希望自己的单位蒸蒸日上，自己的待遇天天改善。客观的收入、优厚的待遇对留住人才有一定的吸引力。二是以“激励机制”吸引人。人才亦是普通人，也有趋向于“好逸恶劳”的一面，若领导者不施予环境刺激而任其自生自灭，则所有人都趋向于“急功近利”的价值观，也将不再拥有真正的人才。所以要以真心待人，设定正确的战略目标，建立完善的激励制度。此次优惠政策里也有所明确，成都市对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持；对国际顶尖人才团队来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助。三是以“广阔的事业前景”吸引人。通过建立人才使用、提拔特别通路，与公开考试选拔、业绩考核等方法相结合，以保障各单位的人才得到最好的施展才华的发展环境。建立多层次人才考核选拔机制，为他们的职业生涯做好规划，为人才实现职业生涯目标提供舞台。这样既可以营造良好的人才成长环境，又能调动人才的积极性。

当然，仅仅吸引人才是远远不够的，更要留住人才。“鸟择良木而栖，士择良主而仕”，有能力的人总是自然地向那些工作报酬优厚、更尊重人才，更能充分实现自身价值的单位流动，以保证自己社会地位的不断提升。人才流动是正常的行为，而人才流失不是，后者不仅是单位无可弥补的损失，甚至可能是国家不可低估的损失。笔者认为，人才易失不易得，所以，把建设国家中心城市作为历史使命的成都，下一步将更加为留住人才、保护好人才而深谋划、细研究，出台更多更好的符合成都本地特色的优惠政策和措施，让人才更有“归属感”。（刘宇坤）