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公务员“诚信档案” 实现优良“政风”的杠杆

日期: 2017-07-13 02:04:35 作者：刘小琴编辑：林吉

河南省政府近日发文，要求建立公务员诚信档案，廉政记录、年度考核结果、违法违纪违约行为等将记入诚信档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。依托“信用河南”网站及各省辖市、县(市、区)信用建设网站依法依规逐步公
开公务员政务失信记录。（7月5日人民网）
建立公务员诚信档案，是实现良好政治作风建设常态化的一种方式，也是在日常工作中，从点到面经常抓党风建设。诚信是我们的第二张名片，也是立身处世之本。公务员掌握着行政权力，其身份的特殊性要求必须做好诚信建设的表率。把公务员廉政记录、年度考核结果、违法违纪违约行为等记入诚信档案，这样行政单位言而无信，对群众作出承诺不兑现，“欺上瞒下”，“上有政策下有对策”“新官不理旧账”等现象将大幅减少。
决策不再随意，一个失信行为出现后，没有受到相应的惩戒，就会有更多失信者出现,久而久之形成恶性循环。行政人员的失信行为，小则让自身威信扫地，部门形象受损，大则让政府公信力丧失，实施《政务诚信建设方案》确保党员干部每时每刻保持良好的精神状态和过硬作风，实现风清气正良好政风。诚实守信光荣、失信可耻。我们不仅要用制度来约束不诚信行为，还要在社会营造诚实守信氛围，形成每个公民潜意识的道德行为。

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