“从少不入蜀”到“蓉漂”

成都具有2300年历史，自古有天府之国的美誉，这里物华天宝，自然条件良好，孕育了闲适安逸的生活方式，因此，由“少不入蜀，老不出川”说法，意思是年轻人要创业、干事不能在成都，叶落归根的老年人应该选择成都养老。站在新的历史基点上，成都市委、市政府“反其道而行之”，响亮地提出鼓励“蓉漂”的人才激励政策，号召世界各地各类有志青年人到成都创业发展。

成都正在建设全面体现新发展理念的国家中心城市，深入实施人才优先发展战略，大力推进“蓉漂”计划，改革人才落户政策，实施人才安居工程，建设人才绿卡体系，推进人力资源提能行动，为建设创新型城市集聚人才资源，形成依靠人才驱动转型发展的源动力。

一座城市的生命力取决于年轻人，鼓励大学生来蓉创业，鼓励在蓉大学生留蓉发展是人才工作的基础。坚持以更开放、更包容、更便利的理念，改革人才落户制度，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业，实行全日制大学本科生及以上毕业生凭毕业证落户制度，对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续，进一步放宽落实限制就，提高落户便利性，努力打造开发包容和最具人性化的人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根成都，融入成都。

歌手赵雷的一首《成都》唱出了许多过往成都的外地青年人对成都图像化的追忆，随着歌声飘向世界各地，伴之以“蓉漂”政策的出台，一方面会更加勾起青年人对天府文化的向往，另一方面会对激起到成都创业的“蝴蝶效应”。