领导干部的“花样”该如何用？

2016年11月，四川省广安市委第一巡察组在对市安全生产监督管理局开展巡察时发现，广安市安监局原党组成员、市矿山救护大队原大队长、市安全生产宣教培训中心原法人代表仲维华严重违反中央八项规定精神和廉洁纪律，次数密集、花样繁多。（7月11日 澎湃新闻网）

身为市安监局的党组成员，仲维华把公家的单位当作了自家的后花园，不仅包吃，还能包各种生活消费，细数他违反八项规定精神的种种劣迹，可谓是“花样”繁多，正应了那句话，“没有他想不到，只有他做不到的”。这位官员从食堂3元钱的“微腐败”到直接套取上万元私吞的“大腐败”，可以说是绞尽了脑汁，占公家的便宜，来肥自己的腰包。

在他看来，作为单位的一把手，花公家的钱理所当然，吃点用点不算啥。他却忘了，身为国家公职人员更应该头顶高悬一把“公”字的利剑，要与私欲、私利坚决地说不。可他倒好，身为一把手，把心思都花在了如何用公家的钱上，“花样”百出足以窥见他的用心程度，但是，在笔者看来，这份心思和“花样”都用错了地方，才会酿成了如今不可回头的违纪违法案件。

花样，指的是事物的式样或种类，花样繁多也就说明当事人是用了心的。身为领导干部，肩上的责任就是要做好社会治理的马前卒，如果上级有政策出台，那么领导干部就该做坚定的执行者，在这个过程中遇到的各种现实情况，就需要他们变着“花样”让政策能够“入乡随俗”；如果遇到了新情况，还没有可以参照执行的，那就更加需要领导干部发挥主观能动性，结合新情势弄出新“花样”来，不仅为基层群众解决了问题，也为上级部门制定政策提供了实践经验支撑。

花样，指的是各种时尚、风气。放到领导干部的作风建设上来说，就是要具备创新的意识和能力，在实际工作中，有新思路，想得出新办法，拿得出新举措，让“花样百出”成为做好工作的新风尚。

笔者认为，领导干部有“花样”是一个好事，这是勤于思考的积极表现，但是这个“花样”必须用在正确的地方，为正确的目的服务才行。（雷小杰）