脱贫攻坚是干部建功立业的战场

脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响，全国各级干部立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，为坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会而奋战。要打赢脱贫攻坚战责任重大、任务艰巨、条件艰苦，对于长期在脱贫攻坚第一线工作的党员干部给予更多的关心。

从脱贫攻坚战的前线发现干部。“要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手”。必须把选人用人的目光投向在脱贫攻坚一线战斗默默奉献的人，树立起从脱贫攻坚第一线选拔培养干部的用人导向，激发第一书记、扶贫工作队干部团结带领人民群众打赢脱贫攻坚战的能动性。

在脱贫攻坚战的一线培养干部。打赢脱贫攻坚战，关键在党，关键在人，关键在干部，第一书记和驻村干部是扶贫攻坚的“排头兵”，一个好的第一书记、一支有战斗力的驻村工作组，才能带领群众脱贫致富。通过选派一批有干劲、能担当、讲奉献的干部到脱贫攻坚的一线驻村，鼓励干部到艰苦环境和复杂局面中磨砺意志，让干部在脱贫攻坚的最前沿经风雨、受历练，在脱贫攻坚的主战场提素质、强能力。要结合脱贫攻坚需要，有针对地为扶贫干部“充电”，重点加强基层党务知识、项目管理办法、农业农村实用技术等知识的培训学习，提升干部理论和实践水平。在生活上也要给予扶贫干部关心，让他们安心下去、尽心干事、全心脱贫。

凭脱贫攻坚战的成绩选拔干部。脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的关键阶段，树立从脱贫攻坚第一线选拔干部的用人导向尤为重要。但脱贫攻坚战本就是一场不能输的战斗，是事关第一个百年奋斗目标，更不能做出临阵换将的错误决定。对在脱贫攻坚中做出突出实绩的干部，组织部门要记在心上，在打赢脱贫攻坚战后大胆提拔重用。

2017年6月21日至23日，习近平总书记深入吕梁山区明确指出向基层派出第一书记、扶贫工作队，建立村官制度，都是做好“三农”工作特别是脱贫攻坚工作的组织举措，同时为干部锻炼成长搭建了平台。我们要从他们当中发现好同志、好干部，并着力加以培养，让一批优秀干部脱颖而出。