抓好人才工作 做好“四字”方针

昨（5）日晚，由中共绵阳市委、绵阳市人民政府主办的2017中国（绵阳）科技城人才之夜颁奖晚会在九洲体育馆举行。（7月6日绵阳日报）

致天下之治者在人才，千秋基业，人才为要。随着社会主义市场经济的确立和发展，党的建设面临着许多新的课题，提高党的执政能力，人才资源起着关键性的作用。“种好梧桐树，不愁凤凰来”，笔者认为，各级党委政府在人才招揽和使用中，要为想干事、能干事、干成事的人才虚位以待，要构建干事创业的平台凝聚人才，用时势来造就人才，用良好的待遇来吸引人才，用真挚的感情来留住人才，为他们发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，才让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。

要在“细”字上下功夫，天下大事，必作于细，明确重点、细化指标，坚持以“德才兼备、以德为先”的选人用人标准为统领，全面考察和综合评价人才，既要看能力、比业绩，把爱干事、能顶事、善成事的人才列入培养和使用视野范围，又要观德行、看作风，把思想纯洁高尚、作风够强够硬的优秀人才及时发现和使用起来。有关部门也要发扬人才优先发展的理念，通过改进方式方法，健全工作制度，为特殊和紧缺人才引进开辟“绿色通道”等“柔性”政策，真正为高层次人才“落地”提供政策平台。

要在“全”字上动真格，拓宽渠道、多方考核，坚持开门评价人才，鼓励各方广泛参与，既要“请进来”，根据工作实际和现实需要，广泛邀请上级领导、部门同事、服务对象等参与人才评价，全方位、多角度了解人才的日常德行和工作情况，又要“贴出去”，将人才评议结果及时向社会公开，接受广泛监督，通过社会各界的审核把关，从而把人才识别准。多措并举，真正为“聚才”出力，真正形成人才集聚效应。

要在“精”字上做文章。人才辈出的环境，既靠个人的自身努力，也须用人主体切实发挥人才培育的主导作用。相关部门要全面细致、科学合理的制定专题培训课程，效果、水平要“精益求精”，不断提升育才效果，要坚持高标准、高定位，在着眼需求的基础上，追求优于需求的现实效果，要分类设置、分层推进，根据人才的现实表现，设置合乎人才实际的培育目标，不搞简单划线，确保人人得进步、得提高，从而把育才文章做精、做好。

要在“适”字上出实招。把人才放到合适的岗位，是激发人才干劲、获得明显成效的关键所在。干部能上能下，可以把各种人才放在合适的岗位上，从组织上保证岗位责任制的落实，做到人尽其才。使用人才，关键是要人适其岗、以岗锻才、人岗互促，以此达到人才能获得成长、释放力量的目的。

功以才成，业由才广。在今天这样一个信息化、大发展的时代，人才更是决定一个政党生命力和一个国家创新力的关键所在。决胜全面小康、共筑复兴伟业，归根结底要靠人才。只有打造更具活力和竞争优势的人才制度，广聚人才、培育人才、用好人才，才是实现人才强国的唯一路径。(李青)