扶贫可多一些这样的“攀比”

古有“上阵父子兵”，今有“扶贫三兄弟”。在贵州省六盘水市，老黄家的三个儿子主动申请下基层任“第一书记”，派驻到村搞扶贫。同为扶贫，三兄弟各有所长，三个村各有所难，三人较起了劲。(7月4日《人民日报》)

在日常生活中，“攀比”作为贬义词一直为人们所不喜，但是笔者却要为黄坤、黄照勇、黄亚祥这“扶贫三兄弟”的互相“攀比”点赞，因为他们的“攀比”不是盲目攀比，而是为了实现脱贫攻坚你追我赶的相互较劲。

众所周知，脱贫攻坚是一项长期而艰巨的任务，需要下苦功夫、大力气，一丝不苟、脚踏实地，才能做好。尤其是目前脱贫攻坚已经到了攻克最后堡垒的阶段，干部状态直接决定攻坚状态。然而在现实生活中，却有不少党员干部在脱贫攻坚中不敢啃“硬骨头”，易干的事情争着干，能拖的事情尽量拖。有的认为自己驻的村倘若太差，出不了成绩，会被下属笑话;有的则担心上级领导到自己驻的村检查，发现村里变化不大，会被认为能力不足;有的工作不在状态，不主动、不细致、不爱动脑子，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退……这样的党员干部不但贻误了脱贫攻坚事业，还损害了党和政府的形象。

任其职，尽其责;在其位，谋其政。脱贫攻坚需要较真碰硬，党员干部更要带头啃“硬骨头”，要始终保持一种克难奋进、战而胜之的信心和勇气，保持一种坚韧不拔、百折不挠的斗志和锐气，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，努力打开工作局面。对发展中必须解决的、群众反映强烈的问题，以“人一之、我十之;人十之、我百之”的实干精神逐一去解决。

如果在脱贫攻坚路上全体党员干部都能形成你追我赶、不甘落后，暗中较劲、“攀比”为荣的工作态度，相信更能够激励广大群众打赢脱贫攻坚战的信心和决心。许海兵