“降低身段”揽才是人才工程的供给侧改革

    成都市7月2日召开的国家中心城市产业发展大会传来利好消息，全日制统招大学本科及以上学历者凭毕业证即可落户成都。此次成都市还出台了一系列吸引人才来蓉就业创业的优惠政策。（7月6日《金融投资报》）

    过去，很多城市只重视院士、国家千人计划等高层次人才的引进，对普通大学毕业生落户等存在一些限制，很多年轻优秀大学生只好“孔雀东南飞”，以致人才“供需错位”现象突出。高层次人才的引进固然重要，但一个城市的发展仅靠高层次人才显然是不行，尤其是在成都建设全面体现新发展理念下的国家中心城市的大背景下，需要的是大量不同层次的知识分子和“不拘一格降人才”。

    此次成都“降低身段”推出“全日制统招大学本科及以上学历者仅凭毕业证就可落户”的揽才举措，对千千万万拟在成都求学、创业、扎根的青年学子来说，无疑是重大利好消息，这既体现成都对各种人才的求贤若渴，也是成都推进人才供给侧改革，增加人才有效供给，优化人才结构，助推产业发展的重要举措。

    但“降低身段”不等于“降低标准”。解决人才供需矛盾，既要避免中低端人才的“产能过剩”，出现人才同质化现象，又要避免出现技能型人才、高层次创新型科技人才以及中高级专业人才的供给不足，高精尖产业领域人才不够用、不适用等问题。为此，成都市通过将人才培养与产业发展相结合的办法，来解决人才结构失衡问题，支持在蓉高校和职业技术（技工）院校根据产业发展需要调整学科（专业）设置，给予最高2000万元补贴，此举可以避免人才供给与产业所需人才在结构上失衡而产生的失业。

    总之，只有重视人才“供需错位”矛盾，加强人才工程供给侧改革入手，突破体制机制束缚，激发人才创新创业创造活力，才能真正解决中低端人才的“产能过剩”和高端人才“供给不足”的问题。