打好“组合拳” 锻造“好干部”

国之兴，长于政；政之兴，在得人。四川省第十一次党代会报告指出：“建设美丽繁荣和谐四川、推动治蜀兴川再上新台阶，关键在党，关键在党要管党、从严治党。要注重选贤任能，打造忠诚干净担当的执政骨干队伍。”(《四川日报》2017年5月25日)。执政干部队伍建设关乎党的事业成败和国家的命运兴衰，全省上下要进一步打好干部工作“选、育、管、爱”组合拳、着力锻造干事创业“好干部”。

  健全机制“选”干部。不断健全选人用人机制，严格标准、严密程序、严肃纪律，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，构建从严动议、酝酿、推荐、考察、讨论决定、任职六道“防火墙”，选用一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”要注重到基层干部群众中了解干部，多渠道、多层次、多侧面观察干部，格外关注在基层一线和艰苦环境中做出实绩的干部，不让综合素质高的人埋没，不让干实事的人吃亏，不让投机钻营者得利。全面实行干部选拔任用全程纪实制度，实现干部选拔任用工作可追溯、可追责。

  培训实践 “育”干部。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。好干部既是自身努力出来的，更是培养教育、实践历练出来的。要对干部进行多层面、多角度的思想政治和业务素质提升教育，采取“走出去”的“菜单式”和“请进来”的“订单式”培训，促其能力素质提升；要在基层实践中锻炼干部，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”干部人才在农村一线、艰苦地区、复杂环境、关键岗位“四个一线”上更能砥砺品质、锻炼作风、增长才干。同时，合理使用各年龄段干部，加大跨部门、跨领域、跨条块干部交流力度，扎实做好后备干部工作，通过全方位的培养，锻造干事创业“生力军”。

  从严监督“管”干部。“严是爱，宽是害。”要坚持严字当头，以严的态度、严的措施、严的纪律管理干部，引导干部懂规矩、守纪律。要着力构建法律监督、党内监督、群众监督和舆论监督的“四位一体”干部监管网络，让从严监督干部贯穿到干部教育培养、考察考核、选拔任用和日常管理的各个环节，使干部不敢腐败专权、不敢失责懈怠。从严管理监督，重在管早、管小、管在平时，对干部早打“预防针”、常敲“警示钟”，防微杜渐；从严管理监督，更要着力整治、从严惩处，对不胜任、不称职等违纪行为铁腕执纪问责，对以权谋私、腐化堕落实行“零容忍”，依法依纪严肃查处。

  激励保障“爱”干部。干部不仅仅需要鞭策、压力、监督和约束，还需要激发起积极性、能动性和创造力。各级组织部门对干部人才要做到政治上关怀、精神上激励、生活上关心，使广大干部人才更好地承担起党和人民赋予的神圣使命。要落实并完善干部职务职级并行、分级分类定期表彰等制度，建立健全干部谈心谈话全覆盖、容错纠错机制等，认真解决干部关心的热点难点问题，坚持把好事办实、把实事办好，让干部前有吸引力、上有动力且无后顾之忧，更好地干事创业。