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坚决治理“为官不为”防止变相腐败

日期: 2017-07-07 10:13:09 作者：张凤霞编辑：林吉

　作为党员干部，理应恪尽职守、全心全意服务于民众。可是在现实中，一些干部却“占着位子不干事，拿着工资不出力”；一此干部信奉“多一事不如少一事”的处世哲学,只要事情不到影响自己位子，就不闻不问；一些干部遇事绕着走，能躲就躲、能推就推，主动服务意识欠缺，维持太平官；还有一些干部工作中不严格遵守各项规章制度，敷衍应付了事，等“为官不为”现象，给国家和人民财产造成重大损失。凡此种种的庸政懒政行为，着实令民众寒心。
这些干部的“不作为慢作为乱作为”背后，其实就是“不会为不愿为不敢为”。正如习近平总书记所概括的，“‘为官不为’主要有三种情况：一是能力不足而‘不能为’，二是动力不足而‘不想为’，三是担当不足而‘不敢为’。”
细究原因，一是监督不实。公众对干部的工作职责、纪律要求知之甚少，没有监督的标准，无法监督；而监督部门责任意识缺失，不能充分履行监督责任，睁一只眼闭一只眼，庸懒思维也就随之产生并体现在工作中。二是问责不力。现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“不为”行为，还没有有效问责机制。纵观各类问责制度，均聚焦于公共突发事件，造成重大损失、引发社会动荡的各类事件，而对由懒政庸政导致的党和政府形象受损、经济发展滞后、群众怨声载道等，缺乏有效的监督问责。
为官不为，本质上也是种腐败。李克强总理就曾表示：“有‘勤’无‘廉’，政失之于公，有‘廉’无‘勤’，政失之于慵。‘廉’和‘勤’是一枚硬币的两面，做不到‘廉’是腐败，做不到‘勤’也是变相腐败。”这类变相腐败，是对党和人民的不负责任，也是腐骨蚀心的慢性恶疾，会侵害政治肌体。
“为官不为”不仅仅是损害群众的切身利益，更影响干部正面形象，而且贻误党和国家的建设事业，危害不可低估。因此，要对“不为”之官“下课”问责，敢于动真碰硬，对“为官不为”从严处理，坚决打击变相腐败。

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