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涵养“五个文化” 着力锻造优秀组工队伍

日期: 2017-07-06 09:57:56 作者：张雅丽编辑：林吉

涵养对党忠诚的政治文化。始终严格落实党的组织生活制度，认真规范党内政治生活，健全部务会、务虚研讨会、部机关支部“三会一课”等议事决策学习制度。教育引导组工干部强化“四个意识”，始终在言行上与党中央和省市县委保持高度一致，做执行党纪的标兵，做遵守党规的标杆，不做有损党的形象的事，不说有损党的威信的话，不跑风漏气，不造谣生事。着力锻造一支政治上可靠的队伍。
涵养公道正派的品格文化。始终把公道正派作为组织工作的核心理念，贯穿于育人选人用人管人全过程。在党员发展上，必须严格遵循16字方针，切实做到成熟一个发展一个，真正把政治上可靠的先进分子充实进党的队伍。在干部选用上，做到公平评价干部、公正选用干部，为想干事、能干事的干部创造条件、提供舞台。在干部监管上，敢为干部说公道话，旗帜鲜明的为担当者担当，为负责者负责，营造良好的政治生态环境。着力锻造一支品格上优良的队伍。
涵养精准科学的专业文化。坚持开设“组工讲坛”，建立完善定期学习交流制度，加大组工干部轮岗锻炼力度，有计划地选派组工干部跟班学习培训，开展形式多样的岗位练兵活动，强化“单兵作战、独当一面”和“整体联动、横扫一片”的能力大提升，着力打造一支“开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办”的复合型组工干部队伍。着力锻造一支业务上精干的队伍。
涵养崇严尚实的作风文化。以开展“走基层”、“双报到”联村包户、“五个一”帮扶等活动为载体，建立组工干部分片联系制度，促使组工干部“走出去”、“沉下去”，努力让组工干部在一线发现问题、解决问题，锤炼本领、磨炼意志、提高能力、转变作风。教育引导组工干部自觉遵守中央“八项规定”和党风廉政建设等有关规定，自觉净化朋友圈、社交圈，做到不该去的不去、不该吃的不吃、不该拿的不拿，自觉树立组工干部良好形象。着力锻造一支作风上务实的队伍。
涵养立说立行的执行文化。切实加强执行力和执行能力建设。健全重点工作限时办结、督查落实机制，完善干部日常考核、年度考核等相关制度。以“文经我手无差错，事交我办请放心”为目标，提升办文、办会、办事能力，做到“事不过夜、文不断档”。加强网络涉组涉干舆情监控，强化整体联动，提升应急处置能力，提高机关运行管理规范化水平，实现组织工作快捷高效“零延误”、严谨细致“零失误”。着力锻造一支执行上有力的队伍。

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