杜甫在成都许下的愿望正在实现

记者从7月2日成都召开的国家中心城市产业发展大会上获悉，成都市着力创新人力资源要素供给，即将出台一揽子人才优先发展政策，包括大力推进“蓉漂”计划、改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行蓉城人才绿卡制度等，为建设创新型城市集聚人才资源。（中国青年网，7月3日）

说到“蓉漂”人才，首提唐朝大诗人杜甫，公元759年秋天，他弃官来到成都，成为“蓉漂”的一员。公元760年春天，他求亲告友，在成都浣花溪边盖起了一座茅屋，总算有了一个栖身之所。不料到了公元761年八月，秋风破屋，大雨接踵。杜甫由自身遭遇联想到战乱以来的万方多难，长夜难眠，感慨万千，许下宏愿：“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”。现在看来，杜甫在成都许下的愿望正在实现。

“广厦”建设方式之一，改革人才落户制度。成都将推行“先落户后就业”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度，对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续，进一步放宽落户限制，提高落户便利性。

“广厦”建设方式之二，解决“蓉漂”安居问题。成都将加大人才公寓和租赁住房建设力度，对来蓉应聘的外地本科及以上应届毕业生，可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障，在产业新城投放人才租赁住房，鼓励用人单位和引进人才集体申请或自主选择租住方式，努力解决各类人才安居之忧，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。

“广厦”建设方式之三，推行蓉城人才绿卡制度。实施人才服务“一卡通”，分层分类提供配偶就业、子女入学、医疗、社保、出入境和停居留、创业扶持等便利化服务；建立人才服务专员制度，对高端人才实行一揽子入户、安居、奖励、服务政策；构建人才综合服务平台，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节人性化的人才服务链。

“广厦”建设方式之四，创新人才培养制度。支持在蓉高校、职院按照成都产业发展方向调整学科设置，鼓励在蓉企业与高校、职院开展“产教融合”，把学校作为专业人才培养和企业培训提能基地，鼓励高校院所面向社会开放培训资源，定期举办创新创业和职业资格培训班，让每个有就业创业愿望的市民都能通过参加免费培训和全额报销考试费用获得一项以上职业资格证书，提高广大市民的就业创业竞争力。

成都正建起“广厦”千万间，让广大“蓉漂”人才俱欢颜，杜甫也算得偿所愿了。(陈平常)