“勤廉榜样”是干部的“标杆”

为弘扬主旋律，传播正能量，自治区纪委机关、自治区党委组织部、自治区党委宣传部联合在全区开展“勤廉榜样”宣传活动，把广大干部群众身边看得见、摸得着、学得到的先进人物推选出来，在八桂大地立起了学有榜样、行有示范、干有方向、超有目标的标杆。(7月3日 新浪网) 

“榜样的力量是无穷的”，毕竟有了“参照物”，必然能够对“两学一做”的思路和方向更加的清晰。古语云“与其发号施令，不如身体力行”，干部难免会找不到“北”，也可能会分不清“路”，可能在三岔路口找不到“方向”，而为干部“引路”，为干部“照明”，就需要有“灯火阑珊处”的旗帜和标杆。

“两学一做”常态化机制的逐步完善，对于学有了明确的范畴，对于做也有清晰的思路，却也需要一个“一目了然”的方向。既然“学无止境”，难免是“尽信书不如无书”的不足，需要“实践是检验真理的唯一标准”的参与和观摩。“勤廉榜样”让干部学有榜样、行有示范、干有方向、超有目标，这样的“四有”标准，让干部有了前行的动力，有了价值实现的途径，也有了“人往高处走”的条件。

所谓“人无远虑必有近忧”，既然“不想当将军的士兵不是好士兵”，实现个人的价值，在“鱼和熊掌不可兼得”的时代，仕途成为干部的价值实现途径，这是终究的奋斗目标，即便“金杯银杯不如老百姓的口碑”，但干部的精神追求也需要一个载体和主线。而怎么去实现自己的未来，是干部需要“未雨绸缪”的近忧，做什么，怎么做是一个“近在咫尺”并且“迫在眉睫”的问题。

有人说“教诲是条漫长的道路，榜样是条捷径”，尊尊教诲自然是不能少的引导方式，但是要实现远大的目标，却也是一个循序渐进并且“心急吃不了热豆腐”的过程，而榜样的鲜明和清晰，无疑是教育穿插中最为重要和关键的环节，也是必不可少的必经之路。亚历山大曾说“命令只能指挥人，榜样却能吸引人”，要让人高兴愉快的做正确的事，才是管理学的真谛，也应该成为干部教育引导的新“坐标”和新“里程”。(龚国诗)