成都落户制度的大尺度 是人才和发展双赢的大手笔

成都市在大力实施“蓉漂”计划，进一步放宽落户限制的同时，还将实行人才安居工程，把解决“蓉漂”安居问题摆在更加突出位置，加大人才公寓和租赁住房建设力度，鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展。成都市将改革人才落户制度，本科生凭毕业证即可落户，专业技能人才工作两年以上也可落户。（《人民日报》2017年7月3日第6版《成都落户制度放大尺度本科生凭毕业证即可落户》）

我们常说安居乐业，这就说明安居是乐业的前提，成都落户制度的放大尺度，让本科生凭毕业证即可落户无疑是为居无定所又没有能力购房的大学毕业生栽好梧桐树的“义举”。成都在落户制度放大尺度的同时，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障，努力解决各类人才安居之忧，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。成都落户制度的放大尺度已经让许许多多想立足成都的大学生看到了希望，人才安居工程自然会为他们吃下定心丸。虽然，人才公寓和租赁住房只是暂时的栖身之所，但毕竟他们有了暂时躲雨的房子，可以静下心来一心一意干事业，不会为了住而忧心忡忡。等到他们事业有成、有了一定的积蓄，在成都站稳了脚、立稳了根，实现了抱负，自己人生精彩。成都则因为他们的精彩而更精彩：城市更加充满活力，经济更加发达，GDP不断上升，人们的物质需要和文化需要不断得到满足。

多年以前，当城市和地区发展走向纵深时，为了突破发展瓶颈，各地纷纷招商引资，为引凤凰来，栽好梧桐树。树立走你发财我发展理念，尽可能为引资营造好发展的环境和氛围，保驾护航。而引来的企业则利用良好发展的环境和氛围一心一意搞发展，结果企业挣到了钱，地方得到了发展，火借风威，风助火势，地方GDP和财政收入呼呼上串。借鸡生蛋，实现双赢甚至多赢。即便企业走了，基础设施和硬件设施又为下一步发展奠了基。

国家和地方发展最终靠什么？当然是人才。有了人才，就要想办法留下人才，留得住人才，才能做到人尽其才，人尽其才才能促进各项事业的协调发展，从这个意义上说，成都的落户制度大尺度和人才安居工程实际上是在为成都的未来大发展谋篇布局，是关乎成都未来发展的大手笔。