干部“补钙”不能只靠“集训”

县委党校讲师紧紧围绕驻村干部要认清自己身份地位、明白该怎么做人、知道该怎样做事，生动形象地讲述了《如何做好一个驻村干部》。县安监局专家从驻村干部安全生产工作职责和驻村干部安全生产检查内容入手，为该镇驻村干部带来一堂精彩的《安全生产工作》讲课。（7月2日 苍南新闻网）

显而易见的是，要提升党员干部的履职能力，专题讲座、集中培训等方式是必不可少的，这些研修活动不仅能具有针对性地为党员干部的成长保驾护航，更能以专题的形式为广大基层干部提供更多行之有效的工作经验和方法，优化服务效能，提升驻村干部的服务能力。

但同时，我们的广大基层干部也应该清醒地认识到，在“集训”中学习到的政策法规也好，工作经验也好，都需要实打实地运用到下乡驻村的实践中。集中学习固然重要，但对于广大生活在基层、工作在基层的驻村干部们来说，“充电补钙”的“主战场”还应该在基层，在农村。

在广大基层，驻村干部应该扮演怎样的角色，应该做怎样的事情，这些问题的答案不在“冬暖夏凉”的办公室里，也不在一叠叠的材料和文件里，广大驻村干部应该做的，是通过自己主动走近群众，走近土地的行动，激发出“行走的力量”，主动向老百姓学习和请教。

长期以来，在我们的认知里，驻村干部在基层地区都扮演着“帮扶者”的角色，而广大人民群众则被默认为是需要帮助的“被帮扶者”。其实，两者之间的关系不是固定的，而是可以互换的。青年干部文化水平高，却对基层农村的社情、民情等实际情况并不了解，基层干部的扶贫理念先进，却缺乏实际的生产经营实践。很明显，只有基层干群都发挥出各自的长处，并形成比学赶超的积极生态，基层工作的推进才能更科学，更高效。

所以说，广大驻村干部要想不断地获得成长和提升，除了持之以恒地进行理论学习之外，更应该把广大基层农村作为自己“充电补钙”的重要场所，主动请老百姓当自己的“老师”和“考官”。（李江）