以系统思维统筹主体监管责任

自中央纪委通报了《中国共产党问责条例》2016年7月施行以来，部分地区和单位查处的6起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例，暴露出当前一些地方和部门仍存在管党治党失之于宽松软的问题，需要引起我们的重视，并切实引以为戒。

随着全面从严治党的战略的加快推进，从中央到地方，都强化了思想建党、制度治党部署的落实，党的思想建设、组织建设都在开拓新的格局，作风建设的力度持续加力，特别是《问责条例》的出台，更是为各级各部门明晰管党治党责任提供了行动准则、律令的界尺，主体责任落实得怎么样、监督责任执行得到不到位，都有条例的规定来加以考量，管党治党的责任红线已然树立起来。正如6起被查处的典型案例，显示了担任主要领导面对下属违纪的事实，不能够置身事外、坦然处之了，而是主体和监管责任的缺位被处于问责。

在少部分党员干部惯性思维中，管党治党、作风建设的落实，保证自己遵循党规党纪的落实就可以了，他人以及下属作风如何则“选择性”忽视了；而且潜意识里不少干部有好人主义思想，面对下属出现违纪苗头也是“睁一只眼闭一只眼”，导致下属违纪问题“东窗事发”才事后补救。看似“好人主义”，实则是纵容了下属、也损害了党和政府在群众中的形象，更甚至造成国家公共资源的流失，实则是“不作为”“懒政”的心态。

这种“懒政”心态是要不得的，更是对全面从严治党的一种曲解。从严治党是一个全面系统的工程，各级党组和党员干部必须有以思想建党为统领，强化制度治党的落实，保持系统化的思维，要落实“一岗双责”，抓业务又要抓党建，管好自身又要抓好班子、管严下属，以严格问责实现党建工作走向“严紧硬”。（平宇伦）