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乡镇干部培训关键在优化整合培训资源

日期: 2017-07-05 01:50:31 作者：龙大海编辑：林吉

河北河间市通过“公共课+专业课+互动交流+实地观摩”的方式，举办乡镇领导班子成员系列培训班，加强乡镇领导班子思想政治建设，增强“四个意识”，提升干事创业能力水平。（ 6月28日中国组织人事报）
当前，我国乡镇领导培训主要通过上级部门组织的调训、轮训、挂职培训为主，这类培训主要由上级组织部门组织开展，主要对象也是副科级以上及部分后备干部，对象范围很小，教育培训的针对性和目的性不强，受训对象的积极性不高，效果不好。
而培训内容往往也倾向于党的基本路线、方针政策、时事政治等内容，而以专业技术知识培训、基础知识培训和领导技能培训这一块相对薄弱，大多数领导干部培训都是以完成任务为主，没有真正的根据乡镇实际开展对应、对口培训内容，导致有条件的单位受影响，随意举办、自行举办不合实际培训，既影响培训效果，又浪费了培训资源，搞乱了培训秩序。
当前，除了要加强乡镇领导干部思想培训外，更应该加强乡镇干部技能专题培训，增强乡镇干部具备各方面专业知识，尤其是当前适合乡镇发展的财税、旅游、规划、安全等方面培训内容。在师资方面，除了党校教师外，更应当补充专业师资，选聘实践经验丰富，理论水平较高的高等院校专家学者、农林业、水利、企业经营管理的方面的专家，增强干部教育多方面的师资力量。

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