你现的位置是：首页 > 网评世界 > 正文

处分要从严，预防要从早

日期: 2017-07-04 22:48:42 作者：清林静雨编辑：林吉

“日前，人社部在《事业单位工作人员处分暂行规定》中明确：已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，并明确其应受处分的种类。”(7月4日腾讯新闻网报道)
法不容情，红线不能碰。《处分规定》归纳出了六个方面64种违法违纪行为，并相应设定了处分种类和档次。
笔者认为，从严管理干部，在进一步规范事业单位处分工作的同时，更应该强化干部违纪违法的预防和源头治理。
一是深化思想教育，强化宗旨意识。要把事业人员的思想政治建设摆在首位，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展以思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”为重点的特色教育活动，为事业人员补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，不断强化其履职担当的责任意识、为民服务的宗旨意识和爱岗就业的奉献意识。
二是推进制度建设，规范服务行为。建章立制，不断完善事业单位的服务规范和纪律要求，全面开展政风行风建设工作，依法依规履职尽责。持续强化事业人员行为规范、工作规范和语言规范，做到事事有准则、处处有章法、人人有遵循。加强自身修养，强化问责问效，接受群众监督，防止有令不止、有禁不止、屡纠屡犯。
三是加强专业培训，提升服务水平。统筹制定事业人员专业培训规划，分级分类抓好具体实施。各类专业培训要采取脱产轮训、实践带教、竞赛促学等方式，突出政策法规、业务经办、作风养成、态度礼仪、心理调适、应急处突等内容，不断提升事业人员工作能力和服务水平，
四是健全考评机制，激发服务热情。要健全事业人员的考核考评办法，努力把为民服务宗旨细化为具体考核指标，充分调动事业人员干事创业积极性创造性，树立标杆，强化典型推动。
五是深入督查督办，强化责任追究。处分要从严，预防要从早。良好生态的政治环境要从源头预防和治理，要结合政治“四风”和正风肃纪工作，扎实开展专项督查行动，对各类不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等侵害群众利益、影响事业人员形象的行为，要严肃处理追责并公开曝光，切实构建责任追究倒逼责任落实的有效机制。

上一篇：“德才兼备”方能“政通人和” 下一篇：支部：一颗针“能穿”千条线