组工干部的“既来之，则安之”

   “既来之，则安之”，这句话给人的第一印象就是随遇而安。其实大家一直有一个很大的误解。《论语·季氏将伐》原文是这样描写这段话的：“夫如是，故远人不服，则修文德以来之。既来之，则安之。其实既来之，则安之真实的意思并没有随遇而安的意思。原意是已经把他们招抚来，就要把他们安顿下来。后指既然来了，就要在这里安下心来。体现了儒家治理天下的一种思想的：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”实际上是很积极的。作为组工干部，我对“既来之，则安之”有着更深、更积极的理解。

   既来之，则安之。是一种迎难而上的工作心态。“既来之”，往往都是来者不善，突如其来的困难往往让人不知所措。面对困难来到，我们应该积极应对，不退缩，不逃避，以“则安之”的心态，坦然面对，所谓心态决定一切，虽有夸张之嫌，但是积极的心态确实是组织工作所必须的，因为组织工作往往来的急，任务重，只有心态积极才能负重前行，不辱使命。

   既来之，则安之。是一种想法设法落实工作的积极心态。“既来之，则安之”，对于组工干部来讲，着重突出的是“安”字，“安”，即计划、安排、落实之意。是一种把工作落到实处的能力体现，我们组工干部对待工作应该有计划，有安排，不能“既来之，则置之不理”，把工作安排下去，不仅是一种积极应对心态的体现，更是一种工作能力水平的体现，组工干部应该多锻炼，多学习，才能临危不乱，任何困难，任何任务都能推动下去，落实到位。

   既来之，则安之。是一种雷厉风行的工作效率体现。“既来之，则安之”，对于组工干部来讲，最大的亮点是“则”字，“则”是一种说做就做，毫不含糊，片刻不等的工作效率体现，面对任何困难，任何工作，来了就应对，有了就安排，不让拖延成为工作落实的最大羁绊。干部的工作效率是工作能力的具体体现，也是提高工作水平的重要途径，更是开创工作新局面的根本要求。组工干部要有不等不拖的工作心态，才能切实在重点工作、重点事项、重大活动的安排上统筹把握好节点节奏、轻重缓急，在细节上把各项工作安排周密，确保工作重心突出、方式有效、效果明显。