夙兴夜寐 砥砺前行

廖俊波同志勤奋敬业，几十年如一日，对工作孜孜以求，舍小家、顾大家，夙夜在公，废寝忘食，带领干部群众扑下身子、苦干实干，以实际行动体现了对党忠诚、心系群众、忘我工作、一直忙到生命的最后一刻，用真情和实绩赢得广大群众的信任和怀念。广大党员干部应该从其可贵而鲜活的人格中汲取前行的力量。

学习廖俊波“向下跑”的调研能力。调查研究是我们做一名合格的党员干部必备条件。廖俊波到政和县任县委书记后做的第一件事，就是组织开展了为期两个月的调研，“政和的夏天炙烤难耐，手臂晒脱皮，身上起疹子……”真正的调研不是新官走秀，而是很艰苦的工作，需要满腔的热情和求知的渴望，需要“眼睛向下的兴趣和决心”和“甘当小学生的精神”，更需要与民同甘共苦的责任感和深入基层、深入群众的吃苦耐劳。只有深入调研，才能多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，为开展工作“充好电”，才能找到打开工作局面的“敲门砖”。

学习廖俊波“团结人”的领导艺术。凝心聚力是打开局面的前提条件。“把人心聚拢起来，把信心提振起来，才有可能发展。”廖俊波到政和县履新后特别注重开诚布公，团结同志，激发干部工作的积极性，变“要我干”为“我要干”。习近平总书记曾指出：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，团结出战斗力。”带队伍是领导干部的重要职责，新任领导干部要像廖俊波那样善于调动和激发身边干部的积极性、主动性和创造性，心往一处想、劲往一处使，齐心协力才能干出成绩。

学习廖俊波“敢担当”的责任意识。担当精神是必备的主观状态。无论身处何职，廖俊波走到哪里，哪里就会大变样，熟悉廖俊波的人都知道他干工作能拼命，几十年如一日，家人想和他吃顿年夜饭都不容易。廖俊波的“拼命”来源于他的担当意识和责任意识，有担当精神才有务实和创新的干劲。新任领导干部都渴望开创新局面，让治下能“大变样”，那首先就得学廖俊波的对党忠诚、为民担当的情怀，以此为精神动力，自然就能撸起袖子加油干，甩开膀子抓落实，确保工作年年有发展、岁岁上台阶。没有担当的精神和情怀，往往都会陷入平平安安、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子的官场套路。这一点最值得所有党员干部自我戒惕。