杜绝“酒干部”莫止步于出台“禁酒令”

“同志，请你靠近酒精测试仪这一头，对准小口轻轻吹气……”这一幕不是发生在街头，接受测试的也不是机动车驾驶员，而是近日发生在湖南省江永县粗石江镇政府办公室，数名干部职工接受了县纪委纠“四风”督查组的测酒仪检验。据了解，用酒精测试仪严查“酒干部”，这是永州市委办下发史上最严“禁酒令”《关于进一步规范永州市党和国家机关工作人员饮酒行为的暂行办法》以来，江永县出台的一个新招。

饮酒文化是中华民族传统文化之一，从古至今，源远流长，无论是在民间，还是在官场中，酒在人们的生活中都有着举足轻重的地位，深受大众的喜欢。但说实话，酒这东西是把“双刃剑”，小酌怡情，大饮伤身，据相关统计显示，近年来各种死亡病例中，因饮酒死亡的占有极高比例，与此同时，因酒驾、醉驾而造成重大人员伤亡的案例屡见不鲜，多次给人血淋林的教训。

由此可见，远离酒精才是明智之举。对广大干部而言，饮酒更是有百害而无一利，干部长期接受“酒精考验”，既伤害自己的身体，又容易使人思想麻痹、精神萎靡，尤其在工作日期间饮酒，其危害更不可小觑，不仅影响干部自身的形象，而且不利于正常开展工作，甚至有时还会因此而误了大事，因此，在干部队伍中实施“禁酒令”很有必要。

党的十八大以来，随着中央出台八项规定和反“四风”始终保持高压态势，各地相继颁布了“禁酒令”，干部在工作日饮酒的问题得到有力整治，干部风气焕然一新，然而，中央和地方三令五申之下，仍有少数干部我行我素、无视党的纪律，不分时间、不分场合，工作日期间频现“把酒联欢、举杯畅饮”问题，挑战“禁酒令”的权威，这种现象的性质较为恶劣，理应从严从重处理。

“冰冻三尺非一日之寒”。干部在工作日饮酒问题屡禁不止，原因是多方面的。一方面，部分单位和少数干部心存侥幸，对工作日饮酒仍持“暧昧”态度，在这其中，一部分人是管不住嗜好而饮酒，但更多地是，有人把酒看成是“推动工作、疏通关系、联络感情”的“催化剂”，以至于禁令之下酒还是各种接待应酬的“标配”；另一方面，一些地方在抓“禁酒”工作上缺乏打“持久战”的精神，缺少行之有效的监督方式及严厉的问责处理“铁规”，这些与“禁酒令”相配套的“禁久”机制不健全、不完善，也就从根本上造成了“禁酒令”难落地生根、难取得实效。

   久久为功，作风建设永远在路上。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。广大干部要谨记教诲、牢记使命，从杜绝工作日饮酒这种小事做起，以实际行动树立起干部良好形象。同时，根除干部工作日饮酒问题是一项经常性、长期性的任务，相关职能部门决不能把希望仅寄托于“禁酒令”的出台和干部提高自觉性，必须以踏石留印、抓铁有痕的精神和韧劲，推进“禁酒令”的跟踪落实，注重抓常抓长，唯有做到善始善终、善做善成，方能推动改进作风常态化。