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大力弘扬“工匠精神” 解决“三不”问题

日期: 2017-06-30 13:38:47 作者：蒋东宏编辑：林吉

党的十八的以后，“工匠精神”已成为面对新常态、接受新任务、完成新使命、勇攀新卓越的精神保证、状态保证。但是，现在有的党员领导干部“为官不为”，发生在群众身边的不正之风和腐败问题时而发生。作为党员领导干部，要自觉弘扬“工匠”精神，坚持从思想上、行为上、能力上破解“不想为、不敢为、不善为”的问题，努力在服务发展、推进改革中主动作为、改革创新，为社会经济改革建设发展提供坚实的保障。
弘扬“工匠精神”，解决“从严要求下思想不适应”，做“脚踏实干”型干部。有些党员干部出现得过且过，工作热情减弱，进取意识淡化等现象，这些问题说到底是思想上“贫血”、精神上“缺钙”，滋生了“为官不为”的思想。要树立正确的群众观，处理好“官本位”与“民本位”这个根本立场问题，自觉践行党的群众路线，牢记群众观点、站稳群众立场、真情服务群众，积极参与“走基层”“双报到”“驻村帮扶”等工作，多为基层和群众办实事、解难事、做好事。要树立正确的政绩观。要处理好“急功近利”与“打基础利长远”这个根本取向问题，始终怀揣“心中装着人民和责任”以及“功成不必在我”的担当意识。正确处理好唯上与唯下、发展与民生、眼前与长远、立足为民与实际惠民的关系，多做打基础利长远的工作。要树立正确的事业观。要有崇高的职业责任感，清醒认知工作的职责任务、地位作用和职业精神，把推动党的事业发展作为职责之所在，始终保持强烈的责任感和高昂的工作激情，坚持一流标准、创造一流业绩，创先争优干好本职工作，不折不扣落实上级的重大决策部署。要有紧迫的历史使命感，自觉肩负服务保障“四个全面”战略布局的使命，保证党的事业薪火相传的使命。要有强烈的事业成就感，一心一意促进追赶跨越，坚持把加快发展作为第一要务，把经济建设、脱贫奔康作为重大责任，自觉解放思想、改革创新、敢闯敢干，在加快事业中建功立业。
弘扬“工匠精神”，解决“从严监管下工作不适应”，做“勇追卓越”型干部。有些党员干部不适应从严的新常态，感觉束缚多、规矩严，怕失误、怕担责，畏首畏尾、患得患失。要有攻坚克难的胆识锐气，在应对复杂局面、解决棘手问题的过程中积累“底气”、培养胆识，在实践锻炼、工作历练、困难锤炼中提升胆识和锐气。要有守土有责的阵地意识和强烈的使命意识，始终把责任铭记心中、扛在肩上。面对急难险重任务，要豁得出来、顶得上去，面对矛盾问题，要迎难而上、积极化解，不能患得患失、畏缩不前。要有奋发有为的精神状态，始终保持奋发有为的精神状态，把工作看成是一生的追求和奉献，满腔热情地投入工作，夙兴夜寐、创新实干，干出一番成绩、成就一番事业，推动形成为官愿为、为官敢为、竞相作为的从政新风。
弘扬“工匠精神”，解决“从严治理能力不适应”，做“改革创新”型干部。面临新常态，一些党员干部不注重学习，习惯于老方法、旧经验解决问题，导致出现了本领恐慌，不能适应形势发展的需要，跟不上日新月异的新时代。要提高本领，主动适应时势，克服本领恐慌，促进善做善为，积极参与实践锻炼、挂职锻炼等，在基层一线中不断提升干部综合素养，提高服务发展的能力。要坚持规范用权。坚持集体领导、科学决策，要求一切重大问题必须经过集体讨论决定，严格遵守议事规则和决策程序，严格执行民主生活会批评意见和整改事项清单管理等制度。要坚持依法用权。要带头尊法学法守法用法，决不允许有法不依、执法不严、法外行权扩权，决不允许以言代法、以权代法、徇私枉法。

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