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构建人才引育用留“四位一体”链条

日期: 2017-06-30 13:35:33 作者：蒋东宏编辑：林吉

新形势下的人才工作，要坚持问题导向，积极引育用留“四位一体”的人才体制链条，创造人人皆可成才、人人尽展其才的良好制度和氛围。
要立足“选才”这个基础，让人才进得来、用得上。突出“高精尖缺”导向，开展人才需求专项调研，紧扣实施电子商务进农村综合示范县项目、推动产业转型升级发展，开展组团式、一对一定向等引才行动，把规划建设、教育卫生、经济金融等优秀人才汇聚起来
要立足“育才”这个关键，让人才提素质、长才干。十年树木，百年树人。人才的培养是个长期系统的过程，要加强人才实践锻炼，选派优秀人才到支柱产业、旅游、电子商务、农业农村改革等重点领域进行锻炼，让人才在实践锻炼中不断提升服务发展的综合能力。
要立足“用才”这个导向，让人才尽其才、尽其力。聚焦精准脱贫战略，实施本土英才领跑带富计划，选派一批科技人才联系贫困村，在农村产业发展、扶贫攻坚上主动作为，解决产业发展突出问题，为社会发展贡献力量。
要立足“留才”这个保障，让人才留得住、沉得下。加大创新创业资助激励，兑现落实相关激励政策，形成良好的政策激励导向；加大人才发展投入，积极协调优先保证财政对人才发展的专项资金投入；优化“绿色服务通道”机制，帮助高层次人才解决困难和问题。

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