严防纪检干部“灯下黑”

为进一步落实中央“打铁还需自身硬”的要求，近日，山西省纪委监委认真贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，紧密结合工作实际，出台纪检监察干部“三条禁令”，用铁的纪律建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。(6月29日 中国青年网) 

俗话说“最危险的地方就是最安全的地方”，不管是“侥幸心理”作祟，还是“一叶障目”的错误意识影响，纪检监察作为最后一道纪律的“屏障”，以为是“背靠大树好乘凉”的安全范围，认为自己是可以“监守自盗”的特殊群体，难免会因为监管盲区而出现监管误区，这样的自以为是必然会走向“灯下黑”的死胡同。

纪检干部不是生活在“真空里”，也不可能是“不食人间烟火的仙子”，自然是“人非圣贤孰能无过”的俗套。因而要严防纪检干部落入“灯下黑”的漩涡不能自拔，必然需要对纪检干部进行拉网式和点菜式的培养，让纪检干部能够理清自己的价值观和人生观，能够端正自己的事业观和金钱观，让干部能够认清自己的位置，清晰“天网恢恢疏而不漏”的脉络，这是给干部上一把安全锁，也给干部装一扇安全门。

严防纪检干部“灯下黑”，必须要做到三个方面的工作：一是严把“准入关”，保障纪检干部的质量；而是严把纪检干部“监督关”，保障干部不变质；三是严把干部“教育关”，保障干部的思想不“滑坡”。只有“关关相互”，也才能让干部在条条框框的限定下，能够自觉的将权力关进制度的笼子里，能够自觉的维护纪律的尊严，能够真正的实现“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的承诺。

“灯下黑”是核心技术出现问题，是一个可大可小的存在，只有从多方入手，做好预防教育和监管跟访，才能有效的防治和根治。本身“质量是企业的生命”，而现实中存在“头疼医头、脚疼医脚”的“重结果轻过程”的质量管理误区，也有“拆东墙补西墙”的自欺欺人方式，因而想要实现干部的全方位监管，必须要有长远的规划和全面的谋划，而不是“目光短浅”，也不该“冷眼旁观”。（向念恩）