为干部做好“储备”

6月27日上午，全省村“两委”后备干部示范培训班在彭州宝山村庄发展学院开班。作为我省村“两委”后备干部的首次大规模集中培训，培训班的开班标志着我省正式启动换届后村级后备干部培训计划。根据计划，在未来3年，全省将培养10万名村级后备干部。(6月28日四川日报) 

习近平总书记强调说：“延安时期，党中央曾明确指出，我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。”正所谓“防患于未然”，不管是对知识的累积，还是对人才的培养，既然“十年树木，百年树人”，对于“可造之材”，也必须要“因材施教”。

正所谓“有备无患”，干部作为薪火相传的“承上启下”者，需要的是对前辈的“传球”，也需要对下一代的“带球”，如若出现断层，亦或者是出现断崖式的空缺，是不是会对革命事业的继承和发扬出现断片呢？做好后备干部的储备工作，对后备干部进行“蓄能充电”的培养，不管是人才的能力储备，还是人才的数量储备，都必须是一个“居安思危”和“未雨绸缪”的基础工作。

从量的累积到质的飞跃，后备干部的储备是一个渐进的过程，却还需要一个“充电”的配套措施。古语云“不求备于一人”，可见人都不是十全十美的，也不会是文武双全的，都会有自己的不足和短板，都需要一个“活到老学到老”的过程和阶段的经历。基层的工作是“日复一日、年复一年”的，同时也必须要“因地制宜”和“因人而异”的，因而必须做好人才的人和才的双重准备，也才能更好的适应基层工作的继承和发展。

既然“机会是留给有准备的人”，后备干部也应该珍惜“来之不易的机会”，并且能够为自己“锦上添花”，有了“一技之长”，也才能走遍天下。正所谓“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，干部需要增智解惑，而“尽信书不如无书”，干部不仅仅要进行知识修养的提升，也要进行实践经验的累积，也才能真正的成为“行家里手”。（向念恩）