干部“一线”当“保姆”

在“百日行动”中，永定把项目工地作为培养锻炼党员、干部的重要阵地，从各单位抽调党员、干部分派到项目建设一线。每个重点项目均有一名特派员及几名党员、干部做“保姆”，全力做好对接、协调、服务等工作。(6月29日 福建日报) 

人民是历史的创造者，是社会变革的主要力量，也是社会经济的助推器，而政府常设机构的存在，是为了保障人民的社会活动，是作为人民坚强的后盾，作为“服务员”和“店小二”的角色存在，是以“人民公仆”的“保姆”定位履行自己的职位。

既然“在其位谋其政”，干部必须要清楚自己的职责所在，能够理清工作的脉络。所谓“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，而法治社会的建设，是为了维护公平和正义，而更多的是一个经济社会发展的动力。因而，作为干部来说，是应该以低姿态和高标准严格要求自己，能够“急群众之所急，想群众之所想”，以“精准”对标帮扶，以“因人而异”对话帮扶。

“从群众中来，到群众中去”，这是我们能够取得胜利的法宝，而对于“没有调查就没有发言权”的科学指导实践来说，干部必须要“得知此事要躬行”的态度，必须要多一些“亲自”，这不单单是一种工作态度，也是一个工作的责任，这是事半功倍的唯一方式，却也是避免无用功和事倍功半的唯一途径。因而，干部只有真正的下到“一线”，不仅能够更好的磨砺和锤炼自己，也能够更好的收获成长和肯定，赞扬和褒奖。

干部践行的是“全心全意为人民服务”的宗旨，自然的就应该要全程跟踪，精准服务，要有“俯首甘为孺子牛”的认识，也要有“立党为公、执政为民”的思维习惯，要以“人民利益高于一切”的态度，要有“免得闾阎话短长”的职业道德操守。而干部必须要真正的有“保姆”的服务意识，有“保姆”的服务能力，有“保姆”的服务态度，才能真正的放得下架子，扛得起担子。

“一线”是干部成长的“摇篮”，是干部“镀金”的“练兵场”，只有“以身作则”能够给被服务人一种价值导向和示范引领，也能够给自己更好的群众基础和经验累积。（向念恩）