干部端正“好人观”

今年以来，庐阳区残联进一步改进机关作风，加强干部队伍建设，着力提高干部队伍素质，努力提升服务质量和工作效率，推动残疾人事业再上新台阶。(6月28日庐阳区人民政府网站) 

“好人一生平安”这是耳熟能详的倡导，毕竟“朋友多了路好走”，都不希望“遇人不淑”，想要真正的打造“为民务实清廉”的干部群体，能够真正的践行“全心全意为人民服务”的承诺。然而，干部的“好人观”却必须是端正的，而不是“老好人”的思想。

“老好人”的干部或许是八面玲珑的，是一个左右逢源的不担责情况，或许对于任何人和事都是“睁一只眼闭一只眼”的得过且过心态，都是一种“事不关己高高挂起”的冷眼旁观的态度，认为“只要不出事，宁愿不做事”，也就是可以打一些“擦边球”，以“人民利益高于一切”的幌子，对待问题是“拆东墙补西墙”的方式，谁都不得罪，谁都不影响的策略。

干部或许“能力有大小”，也或许“术业有专攻”，却也应该是有正确的“三观”，能够知道“可为”与“不可为”，有明确的原则和底线，有自己的红线和明线。而不是一味的装“好人”，以牺牲组织的权益和利益，换取自己的群众基础，以组织的代价换来人民的口碑，这样的行为显然是“烂好人”思想作祟，是不符合合格党员干部标准的，是不严谨和不严格的不作为。

干部自然是需要有“好人观”的，应该谨记自己“人民公仆”的角色，履行自己“为党和人民的事业奋斗终身和牺牲一切”的承诺，这就要求干部必须要有“服务员”的职业定位，有“店小二”的服务精神，却不是“惟命是从”，也不是毫无原则，应该站对自己的“正”，要“行得正站得直”，也才能给人民一个“以身作则、率先垂范”的形象和引领。

干部要端正自己的“好人观”，能够真正的“沉下去”，而不是成为一个演员，一个只会演绎得淋漓尽致的角色，而是一个用“脚”衡量，用“手”实践的过程。不是流于形式，也不是走个过场，更不是为了脸面，而是要真正的在服务中体现价值，在工作中端正“三观”。