干事创业切不能有“巧官”

空谈误国，实干兴邦。让“巧官”在党内没有市场，既要立明规矩，加大追责力度，把混日子的赶下去，让无为者无位;同时，激励保障机制也得跟上，只有让担当者无忧、干事者有位，才能激励广大党员干部在改革浪潮中击楫勇进，在干事创业中实现人生价值。（人民日报 2017年5月16日17版）

何为“巧官”，就是实实在在的政事不办，只知粉饰太平，伪装出一副善良的样子;民生社稷毫无作为，唯念念不忘自己的私利;对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事的那群人，“巧官”的存在，犹如一颗老鼠屎搅坏了工作中这一塘清澈的池水。

 “巧官”误事，贻害无穷。机关里总有一些人，他们八面玲珑、左右逢源，不愿踏踏实实干工作，一心热衷搞关系，眼睛长在头顶上却忘了自己脚踩的这片土地。不是混日子，就是拍马屁，独独忘记了自己的本职工作。“领导面前会来事，外人面前会挡事”，不仅让真的埋头苦干者嗤之以鼻，更是让办事群众怨声载道。不仅影响单位的工作效率，更是让群众对干部的满意度日益下降。“巧官”的存在让群众眼里的干部变成了一群“脑满肥肠，混吃混喝”的庸夫，让前辈辛辛苦苦建设起来的事业被这些蛀虫侵蚀，让一腔热血奉献谋事的干部心寒。在我们干事创业的进程中一定要尽可能避免有这类“巧官”的存在，要净化我们的人才资源，让能干事者、愿干事者顶大梁，让那些“官油子”没机会来祸害我们的干部队伍。

“巧官”无为，百事难办。我们的干部队伍中总有一些人，职务不高，但权力不小、脾气挺大，太把自己当回事。他们“对人不对事”，让同事难堪，让群众难过，办事看人，有意无意给别人使绊子、设门槛。合作中看不到团队精神，工作中体现不出“为人民服务”。他们的眼中最在意的是领导的眼光，却看不见同事的眼神和群众的目光，遇到事就跑，不愿担责，不想克难，群众的事都不是事，自己的事才是事。眼里只有一己私利，所以往往有这些人在的地方，工作都难以推动，造成“中梗阻”。对这些“打太极”、“踢皮球”、不作为的“巧官”，我们要完善责任追究机制，将他们清理出干事创业的队伍，让我们的干部队伍风清气正，斗志昂扬。