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党员干部要善于处理 “五个关系”

日期: 2017-06-27 21:08:25 作者：范慧艺编辑：林吉

党员干部要善于处理好个人与组织的关系。习近平总书记指出，党员干部要绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。党员干部必须把“三个绝对”作为处理与组织关系的准则。坚定信仰是对组织最大的忠诚。“进了党的门，就是党的人”，入党后，就要自觉听党话、跟党走。完成任务是给组织最好的礼物。全面建成小康社会是全党全国人民的共同奋斗目标，号角已吹响，目标催人奋进。我们要以只争朝夕的昂扬斗志和满腔激情，坚决完成好组织交给的任务。严守纪律是对党员最基本的要求。习近平总书记指出，干部出问题，都是纪律的突破。任何时候任何情况下，党员干部都要严格执行和维护党的纪律，在思想上行动上与组织保持一致，同党中央保持高度一致。
党员干部要善于处理好干部与群众的关系。成就伟大事业需要伟大力量，这个力量的源泉就是群众。离开了群众的支持、投入和付出，发展自然无从谈起。因此，发动群众、领导群众至关重要。如何才能让群众支持？不仅要靠正确的群众工作方法，动员群众的艺术，主要还是要靠真情来打动群众，羸得群众的信任。辟如以现在的征地拆迁工作为例，之所以被称为“天下第一难事”，虽然有群众利益诉求的原因，但更深层次的原因其实在于我们平时和群众联系密切程度，等到需要他们支持的时候才去做工作，甚至把党员干部的价值观强加给他们，这样难免引起反感。如果把密切联系群众的功夫下在平时，与群众建立起了深厚的干群“鱼水”情，群众一定会发自内心支持党员干部的工作。
党员干部要善于处理好个人进步与党的事业的关系。俗话说，“360行，行行出状元”。有强烈的事业心和责任感才有可能做好工作、成就事业。对于党员干部来讲，一方面是个人抱负和理想的实现，另一方面是党和人民的事业。树立正确的事业观，必须处理好个人升迁和党的事业之间的关系。有为必然有位。只要一心向党，一心为公，一心为民，把党的事业和人民的福祉放在首位，一定会羸得群众的拥戴和支持。反之，把个人升迁进步“小事业”放到社会发展“大事业”之前，把工作当成谋求升迁的工具，这样的事业观定会影响到政绩观，催生“政绩工程”、“面子工程”，不但不会促进发展，还会阻碍、破坏发展。干部有抱负固然是好的，也有利于干事创业。但同时也要看到，职位是暂时的，事业是永恒的，作为党员干部，应当分清孰轻孰重，处理好“有为”和“有位”的关系。
党员干部要善于处理好与权力的关系。从全党来看，执政地位是人民给的，从党员干部角度来看，权力和职务也是人民赋予的。树立正确的权力观，首先应当做到严以用权，把权力关进制度的笼子。共产党员也是自然人，都有追求美好生活的权力，但当官与发财不能两全，“鱼肉”和“熊掌”不能兼得。利用职权谋求私利是歪门邪道，选择了从政，就意味着选择了奉献，放弃了发财，就必须心存敬畏、手握戒尺，谨记“权为民所用”“利为民所谋”，也是干部从政的底线。另一方面，要克服满足于不出事，得过且过，当太平官的错误思想和做法。作为党员干部，要有“怕出事”的谨慎，更要有“不怕事”的担当，不能止步于“不出事”，更应该追求“想干事、能干事、干得成事”，也就是说，对待权力，既不能“错位”，又不能“缺位”。
党员干部要善于处理好与同志之间的关系。团结就是力量，团结出战斗力。习总书记讲，只要我们紧密团结，万众一心，实现中国梦的力量就无比强大。党员干部处理好与同志之间的关系，主要是搞好团结。心要真诚。精诚所致，金石为开。路遥知马力，日久见人心。只有付出真诚，才能拥有真正的朋友。党员干部对同志不要搞三六九等，不要搞亲疏远近，不要巧言令色，做到表里如一，以心交心，坦坦荡荡，诚实守信。胸要宽广。俗话说，宰相肚里能撑船。不是因为官大，而是因为心胸宽广。党员干部与人相处不要斤斤计较，有一分退让就受一分益，吃一分亏就积一分福。如果不宽容而去伤害，只能导致冤冤相报的恶性循环，同时也使自己吃尽苦头。利要谦让。一方面，为人要谦虚。谦虚使人进步，骄傲使人失败。党员干部与人相处，要自觉做到谦虚，不恃己之长，不鄙人之短，见贤思齐。另一方面，对利要谦让。党员干部要辩证地对待利益，只有让利于人，才能得义于己，才能赢得团结、凝聚人心、汇聚力量。党员干部与同志之间要以志相交，以心相交，保持清清爽爽的同志关系，才能净化党内政治生态，转变党的作风，使党内关系更简单、更纯洁、更坚强。

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