信任不能代替监督

“信任不能代替监督”，《中国共产党党内监督条例》中的这一明确要求，引发笔者对信任与监督二者关系的思考。由此想到现实中，一些党员干部之所以不愿进行监督或接受监督，一个主要原因就是认不清信任与监督的关系，错把监督与不信任划了等号。

信任与监督表面看似乎是一对矛盾，信任是一种情感认同，监督则是一种制度约束。信任可以产生精神力量，充分调动人的积极性；监督通过约束人的行为，促使其在制度规范下行动。二者犹如一枚硬币的两面，是相统一的、不可分割的。

监督是权力公正运行的根本保证。权力好比一辆奔驰的列车，动力越大，制动力也要加大，失去制动将会车毁人亡。缺乏监督的权力，则极有可能导致腐败。《永远在路上》专题片中讲述的北京市委原副书记吕锡文，在西城区任职时，也曾作风朴素、务实能干，但随着职务的提升，她的生活方式和人生追求渐渐发生了变化，从有小毛病演变成出大问题，从违纪走向违法。纵观近年查处的腐败案件，许多“老虎”也大都由“苍蝇”逐渐演变而成。试想，如果当初对他们的监督管理再严一些、全面一些，发现苗头就及时提醒，出了问题就及时纠正，结果恐怕会大不相同。

法国启蒙思想家孟德斯鸠说：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力，一直到有界限的地方才休止。”党员干部用权应有边界意识，把行使权力看作一种责任，做到心怀敬畏，知行知止。

党员干部要为人民掌好权、用好权，接受监督是天经地义的。“一切公职人员必须在公众监督之下进行工作，这样能可靠地防止他们去追求升官发财和追求自己的特殊利益”。面对社会环境的日趋复杂，物质利益的不断浸染，各种诱惑的无孔不入，让廉洁誓言保持言行统一，让权力在阳光下运行，仅靠党员干部拍胸脯表态、靠自我约束远远不够，还必须强化党内监督、群众监督、纪律监督……把权力关进制度的笼子里。

监督不是和谁过不去，而是为了防患未然、治病救人。周恩来同志讲过：“有错误要逢人便讲，既可取得同志的监督帮助，又可以给同志们借鉴。”善于自我监督，勇于接受监督，敢于开展监督，应成为党内政治生活的经常形式，在起到防患未然作用的同时，不让党员干部丧失纠错机会，失去安全屏障。

监督是一种制度关怀，更是提升信任质量的保障。“我越信任谁，就越检查谁。”只有充分理解和认识这一点，才能把咬耳扯袖、红脸出汗变成常态，真心实意欢迎监督。只有信任与监督并重，以信任扬其善，靠监督防其恶，才能让公正的阳光照亮权力运行的每一个角落。因此，监督是信任的基石，信任不能代替监督。不辜负信任，不排斥监督，是党员干部应有的态度。(汤洪林)