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“微”处着手掀起党员教育的“蝴蝶效应”

日期: 2017-06-27 14:11:48 作者：万霞编辑：林吉

中国共产党是一个拥有8000万党员的世界第一大党，党员干部教育是管理好这庞大系统工程的关键，不仅要有观天下的顶层设计，更要在细枝末节上下足功夫。所谓天下之事成于细处，搞好党员干部教育绝不能好高骛远，更不能贪得无厌胡子眉毛一把抓，我们不妨借鉴一下著名的“蝴蝶效应”。
多纠正“微”习惯。从群众路线教育实践活动以来，“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，无一不高标准、严要求的开展起来，甚至让广大领导干部红了脸、出了汗，接受了一次由内而外的精神洗礼。就绝大多数党员干部来说，他们一直坚守着勤政廉洁的作风，因而在批评与自我批评时多数可以说是干部们的“微”毛病，像一些被批的党员干部，出门必有专车，下乡调研让别人拎包、端茶送水，乍一听也不是什么大事，更谈不上触犯党纪国法，但是仔细想想，这却是官僚主义的一种表现，全然没有把自己与群众平等看待，如果不及时纠正，只怕会离群众越来越远，融入群众就成了一句空话。
多解决“微”难题。群众利益无小事，但实际上群众最关切的基本都是日常琐碎小事。有些党员干部们定位不准，眼光太高，总想着在位时能干出一翻大事，却忽略了群众最关心的问题，比如疏通一条排水管道，亮起几盏路灯，多一点微笑等等。涓涓细流，汇成江河。做好这些日常小事，就相当于为群众解决了大难题。群众幸福指数上升了，满意度提高了，干群矛盾减少了，对党和政府工作不断认可，党员干部教育的目的就算真正达到了。
多树立“微”榜样。榜样的力量是无穷的，一个好的榜样就是一部最好的宣传片。党在各个时期都十分注重运用榜样的力量来带动党员干部和群众的积极性，树立起了一座又一座道德的丰碑，像雷锋、焦裕禄等，影响和激励了一代又一代的人不断奋进，像兰辉、廖俊波等，却是新时期党员干部的楷模。不过也有人说“典型是好，但是离我们太远”，越来越多的地方政府和媒体开始找寻“身边的典型”，这也提醒了我们在选择先进榜样时要注意多挖掘身边的典型，让大家能够“跳一跳”摸得着。
泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。党员干部教育只有从“微”处着手，才能在社会主义这片大森林中掀起“蝴蝶效应”。

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