领导干部须常怀包容之心

据中国航天科技集团公司官方网站消息，2017年6月19日，我国在西昌卫星发射中心用长征三号乙运载火箭发射中星9A广播电视直播卫星，发射过程中火箭三级工作异常，卫星未能进入预定轨道，具体原因正在调查分析。（6月20日，中国青年报）

这则消息一出，本以为会招致各方批评吐槽，不曾想网友们的反应却大大出乎意料，九成网友纷纷留言表示，“难得看到一次发射失败，这也算是有生之年系列了。”这简短的一句戏谑之言，从侧面也反映出广大网友对我国航天事业的关爱与包容。普通公民尚且能够做到兼爱包容，我们领导干部更应该身体力行，以一颗关爱包容之心去开展工作、对待同志。

领导干部要有海纳百川的胸怀。随着人类社会的不断进步，意识形态也发生了根本性的转变。现代人越来越追求个性，越来越不拘泥于形式，这无形中就加大了政府服务工作的难度。作为领导干部，不能光凭个人喜好只去接纳某一种人，也不能只顾自身利益只去关心某一类事，而应当敞开怀抱广泛接触群众，全面了解社情，不能搞投其所好的老一套，否则，久而久之就会成为不切实际的睁眼瞎。

领导干部要有严于律己的作风。近些年，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，反腐败工作取得了巨大的成就，政治生态一定程度上得到好转，但不可否认外界抛来的诱惑依然存在，干部顶风作案的现象时有发生。作为领导干部，常怀律己之心，这既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。只有管好了自己，才能有效地防止各方面的进攻，也才能硬起腰杆去管别人。

领导干部要有容许犯错的气度。人非圣贤，孰能无过？更何况就是圣贤也有犯错的时候。那么，作为领导干部对于下属在工作中出现的错误和失败，应适度宽厚气量，多鼓励少惩罚，这样才能凝聚人心，及时纠正错误减少损失。如果不容许犯错和失败，或者是对犯错的人不给好脸色，甚至批评处罚，那就必然会给办事的人造成阴影，以后再遇到同类事情就会畏首畏脚、不敢上前，最终失去主动。（之初）