问责有力方好履职见效

近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，条例从出台依据、指导思想、问责原则、问责对象、问责情形和问责方式等角度聚焦规范从严治党，全方位扎紧了制度笼子，意义深远。

“责任”一词通常解释有分内应做的事和没做好分内事而应该承担的过失两个意义。所以问责问的就是一件事做了没，做好没，强调落实力度，注重结果运用。

问责有力，知责守责才会自觉自律。问责不是目的而是手段，问责“压力”会促使党的干部遵规守纪，久而久之便会形成自主自觉的良好习惯。我们党选拔领导干部讲求“以德为先、德才兼备”，也就是说我们的领导干部是有很好的品德基础的，问责是常敲打，能唤醒道德约束，有耻且格。权力有多大，责任就有多大，习近平总书记多次强调：“有权必有责，有责要担当，失责必追究”，失职失责的根本原因是一部分领导干部忘记了“权利取之于民、用之于民”，忘记了“权责统一”，忘记了初心。问责是常教育，能倒逼担当履职，恪尽职守。

问责有力，监督管理才有“从严底色”。罚有轻重，监督管理既要因事而异也要因人而异。因事而异不是避重就轻、避难就易，问责是要“剑”指为官乱象，治理“庸官懒政”，问不履职之责，问履职不力之责，问必惩，惩必严，错必究。因人而异不是讲人情徇私情，而是明确问责主体，按照主体责任、监管责任、领导责任等具体权责，层层传导压力，人人落实责任，压紧压实担当。问责一人，就要震慑一批，让领导干部不敢失责、不会失责，从而取得监管实效。

   “在其位，必谋其政”，好的领导干部应该是政治上的君子，行动上的巨人。强有力的问责充分利用道德约束和纪律约束的力量，使全体领导干部都有“当仁不让”的态度，都有“立军令状”的勇气，都有“为政不力，主动请罪 ”的担当，如此，良好的政治生态环境就不难创造，履职成效也就不难显现了。