对“无为”干部不能止于“回炉锻造”

最近，一个干部职工“回炉锻造班”在四川省遂宁市安居区党校开班。47名学员中既有科级领导，也有一般干部职工，他们中有为官不为、为官不廉者，慢作为、不作为、乱作为者，其中包括当“甩手掌柜”的、工作不推不动的、遇到矛盾问题绕道走的、履行“一岗双责”不到位的人。（6月13日中国青年网）

毋庸置疑，对这47名干部来说，参加这次“回炉锻造”是件很没面子的事情，这种“撕破脸皮”的形式，足以让他们红脸、出汗甚至是坐如针毡，不过，这也是咎由自取，因为官不为、为官不廉等原因来接受继续教育，怨不得旁人。

“回炉锻造”意义不小。首先，对“不合格”、“不达标”的干部进行“回炉锻造”，既体现了我们党从严治党、从严治吏的勇气和决心，又体现出对人民群众负责任的态度。同时，对“回炉锻造”的干部而言，这次“回炉锻造”既是一种警醒、又是一种提升自我的机会。

      虽然，“回炉锻造”的干部之前在工作上“不给力”，但公众也不应一味“波冷水”，相信通过参加此次学习班，这些干部能够认真反省，从中汲取教训，及时纠正自身问题，成为合格、达标的干部。

当然，或许有人会对此产生质疑，这样的“回炉锻造”是否真能让干部找回初心？其实，这种担心也并不是没有道理，毕竟“回炉锻造”仅是个特殊措施，未必能治本，这就需要相关单位加强干部的日常监督和管理，同时，要彻底打破“能上不能下”的常规，建立和完善干部动态管理使用机制，倒逼干部履职尽责、奋发有为。

自古以来，为官有为就是衡量官员政绩的重要指标，也是评价一名官员是否有“官品”、是否得“民心”的标尺，作为人民公仆，应该坚守为官之本，在其位谋其政、履其职、尽其责，对党和人民群众的事业负责，在干事创业中彰显作为。