做好“三公”， 选优干部配强班子

组工干部要恪守公道正派,把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，以实际行动让群众感受到组织上的公道、公平、公正。
    公道对待干部。“政在去私，私不去则公道亡”。建立干部动议来源库，制定完善常态化推荐办法及科级领导班子功能结构模型管理办法。创新干部工作机制，用好利益分配杠杆，重奖贡献突出的干部，大兴爱干部、尊干部、用干部之风，充分调动干部积极性，激发干部创造力，增强干部成就感。
    公平评价干部。“心苟至公，人将大同”。对干部的评价关系到人事关系的调整，正确的评价能促进干部的成长。公道识人，让好干部真正受尊重、受重用；让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。
    公正使用干部。“惟公则生明,惟廉则生威”。选用一名干部，犹如立一个标杆、树一面旗帜。在金钱、物欲面前做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾。坚持制度面前不退让，原则面前不讲价。要着眼于党的事业发展需要选人用人，不以人情比高低，不以关系论英雄，公正使用干部。
    “一公则万事通，一私则万事闲”。切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，甘当好干部成长进步的人梯，让选人用人风气真正清朗起来、纯洁起来，让干部群众真正感受到组织上的公道、公平、公正。