基层党组织需当好改革的“联络员”和“实干家”

   全面深化改革，涉及的领域和环节方方面面、千头万绪，而最终落实各项改革任务主要依靠的是基层。从中央到地方，无论顶层设计多么完善、政策制定多么周密、改革措施多么有力，如果基层不去落实、或者落实走了样，那么其效果无疑都会大打折扣，甚至虎头蛇尾。正所谓“上面千条线，下面一根针”，基层既是是改革的出发点，也是改革的落脚点，其在推进全面深化改革落实的过程中具有无可替代的作用。而党的基层组织作为领导基层工作的核心力量，自然在其中扮演着举足轻重的角色。

   一方面，基层党组织在推进全面深化改革落实的整体工作格局中应扮演好“联络员”的角色。基层党组织是基层工作的领导核心，具有协调各方、整合资源的巨大优势。推动改革在基层落实落地，首要任务就是扭住基层党组织这个关键，健全党的基层组织体系，充分发挥党组织和广大党员联系协调的作用。一是要做好与上级政策的对接协调。上级下达的改革任务，涉及到党组织需要协调参与的，应积极联系上级相关部门，把政策吃准摸透，在此基础上做好政策传达、督促落实工作。二是要做好基层落实情况收集反馈。改革措施落实得如何、具体落实过程中出现了哪些困难和问题、基层的同志又积累了哪些新的经验，这些都需要基层党组织及时地收集整理、研究讨论、协调处理乃至于及时向上级反映。三是要做好与群众的沟通交流。改革效果究竟怎么样，群众最有发言权。基层党组织，是群众的主心骨，更应该主动深入群众，向他们宣传解释政策，同时听听他们的看法、了解他们的心声、吸纳他们好的意见和建议，为进一步完善改革措施、推进全面深化改革不断迈向更高水平提供参考。

   另一方面，基层党组织自身也面临着推进全面深化改革落实的具体任务，是改革任务的参与者而不是旁观者，应扮演好“实干家”的角色。应发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和对基层党员的辐射带动作用，在推进全面深化改革落实上作出表率、走在前列。一是要加强队伍建设，整顿战斗力弱、组织涣散的党组织，同时拓宽党员来源渠道，不断增强基层一线力量。二是要加强思想作风建设，教育广大党员干部以崭新的精神状态和实打实的工作作风全面推进改革。三是要加强能力素质建设，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励更多干部提高本领、勇挑重担，确保用真本事干实事、抓改革、促落实。

   全面深化改革只有“进行时”，没有“完成时”。基层党组织应把推进全面深化改革落实作为自己工作的重要引擎和有力抓手，既当好“联络员”，也当好“实干家”，持之以恒将此项工作抓紧、抓好、抓出成效。