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从“三不为”看担当意识

日期: 2017-06-22 21:34:10 作者：陈永皓编辑：林吉

近期，《瞭望》杂志记者在西部一些省份基层调研发现，在全面从严治党深入党心、民心背景下，当前各级党员干部普遍立起“严”字标，纪律意识、规矩意识明显增强，胡作为、乱作为等现象大为减少。但值得注意的是，个别干部的担当意识却有所弱化，出现了因“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”苗头。
在我们身边，同样也存在着“三不为”思潮和现象。乡镇作为我国最基层的一级政府组织，涵盖了政府工作的方方面面，正所谓“上面千条线，下面一根针”，上级政府的很多方针政策都需要我们基层一级进行落地生根。然而，自党的十八大以来，在全面从严治党深入党心、民心的背景下，少数基层干部简单的认为“做的多就错的多，不做就不会错，在怎么追责也追不到自己头上”，从而产生了“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”现象。这种现象比个别干部的“慢作为”更可怕，完全脱离了“全心全意为人民服务”的宗旨。究其根本，“三不为”现象的出现，折射出少数干部担当意识的薄弱。
在从严治党，狠抓干部作风的今天。我认为，如何增强干部的担当意识也是一个刻不容缓需要整治的方面。我们纪委监察部门，在制度建设加强问责的同时，应该积极探索建立“容错、激励、补短”机制，给基层干部“撑腰壮胆”，鼓励他们积极作为；我们组织部门应加大对干部的培训，强化他们的思想认识和提供业务水平。这样多管齐下让他们树立起担当意识。

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