基层干部当有 “三心”

行走在温州各个乡镇，看着一个个或奔走、或思考的基层干部的身影，我的心中总有一个困惑：工作很累，为何他们还如此饱含激情？工资不高，为何他们会倒贴工资去帮助农村建设？困难很多，为何他们依旧觉得未来会更好？（来源：浙台连线  6月19日）

“哀莫大于心死”，心作为活着的标志，自然是最为重要的器官，用心感受也好，走心也罢，无疑都是跟心息息相关的，而作为基层干部来说，既然要杜绝形式主义和走过场，自然的应该要“心往一处想，劲往一处使”。基层干部当有“三心”，最原始的人心，最基础的责任心和最基本的事业心。

所谓“人之初性本善”，干部即便是“公众人物”，有着各种各样的荣誉和光环，但却不能“忘本”。“从群众中来，到群众中去”，群众作为干部的衣食父母，对干部也有最基本的养育和知遇之恩，既然“滴水之恩当涌泉相报”，干部必须要保持自己的初心不变，要有最基本的人格和人性。所谓“不患位之不尊，而患德之不崇”，“以德为先、德才兼备”作为干部的衡量标准，是干部的人性和人心，也是人格和仁心。

既然“在其位谋其政”，干部必须要有岗位意识，有最基本的职业道德操守，即岗位责任心。所谓“权责对等”，干部既然能够享受特权的庇佑，享受权力的至高无上，也是不是应该履行自己“勤政为民”的义务，能够有“务实清廉为民”的职业素养？干部在享受权力的呼风唤雨、前呼后拥和所向披靡的价值的同时，是不是也应该有“全心全意为人民服务”的责任和义务呢？

所谓“人往高处走”，既然“不想当将军的士兵不是好士兵”，根据马斯洛需求层次，人最终的需求是实现自我的价值，因而干部也必须要有最基本的事业心。既然“群众的眼睛是雪亮的”，所谓“金杯银杯不如老百姓的口碑”，干部想要获得人民的认可和肯定，想要获得组织的赞赏和提拔，是不是也应该有自己的群众基础，有自己的政绩业绩，这显然不是说说而已，需要有实实在在的支撑和依据。将“人民公仆”的定位看成是自己的职责所在，看成是自己的能力展示舞台，看成是自己的“练兵场”和成长的“摇篮”，不是为了“镀金”，也不应该埋怨“怀才不遇”，要以“实践是检验真理的唯一标准”的态度和行为，去实现自己的抱负。