让问责成为落实主体责任的“推动器”

据人民日报2016年7月19日报道：王岐山：动员千遍不如问责一次。王岐山发表了《用担当的行动诠释对党和人民的忠诚》署名文章，文章中提到，权力就是责任，责任就要担当。习近平总书记把对党员领导干部的要求凝练为6个字：忠诚干净担当。

党的十八大以来，党中央紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，把权力与义务、责任与担当对应统一起来，强化问责成为管党治党、治国理政的鲜明特色。但仍有一些地方、部门存在责任意识不浓、落实举措不实，个别领导干部工作上敷衍应付，生活中得过且过，拿着国家的津贴不作为，占据重要岗位不起作用等“老好人”，“为官不为”现象依然存在。当前我们党面临的“四大危险”“四大考验”形势依然严峻，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局任重而道远。作为一名共产党员、领导干部该应该“在其位、谋其政”。以身作则，率先垂范，牢固树立工作就是职责，岗位就是使命！的意识。

习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调，要整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严。党中央制定的《中国共产党问责条例》，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，是全面从严治党、依规治党重要的制度笼子。要让问责成为推动主体责任落实的“推动器”，要抓好以下几点：一是从严从实压实主体责任。党委（党组）书记作为“第一责任人”，承担着亲自主抓、直接推动、全面落实的总责、主责，也是传导责任和压力的关键。要健全完善和逗硬落实科学化考评机制，以无时不在的压力督促其强化责任担当，全力履职尽责。二是要畅通干部能上能下渠道。

“动员千遍，不如问责一次。”，要畅通干部能上能下渠道，明确下的标准、规范下的方式、强化下的责任，及时调整“不善为、不会为、不作为”以及自律不严等不适宜担任现职干部，克服问责失之于宽、失之于软这一责任落实的难点。三是加强思想政治建设。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神情况，强化“四个意识”遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，切实践行“三严三实”要求和好干部标准的情况。四是构建常态长效的权力监督约束机制。全面推行监督与权力运行同步同轨同向机制建设，从源头上推进权力规范运行。

只有抓牢抓实责任体系、推进体系和问责体系，实行重大决策部署落实、责任清单机制、加强考评激励，强化监督检查和责任追究真正使管党治党从宽松软走向严紧硬，为实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴提供坚强保证。