遂宁安居区变党建为脱贫攻坚的“红色引擎”

脱贫攻坚以来，遂宁市安居区积极探索基层党建与脱贫攻坚的无缝对接，坚持脱贫攻坚战斗在哪里，组织保障就落实在哪里，脱贫攻坚推进到哪一步，党建工作就跟进到哪一步。截至2016年底，全区35567贫困人口减贫，13个贫困村实现脱贫摘帽。

基层党组织作为直接联系和服务广大群众的战斗一线，是脱贫攻坚工作的推动主体，肩负着重大责任，要真正顺利推动脱贫攻坚工作就必须要扭住基层党建这个“牛鼻子”。以党建为引领，以提升基层组织凝聚力、战斗力为抓手，精准发力、精准施策，努力把党的政治优势、组织优势转化为推动脱贫攻坚的强大动力。

安居区首先抓住脱贫攻坚一线干部这个党建促脱贫的关键因素，以换届契机，坚持“好中选优、优中选强”“好班子出好干部”“缺什么就补什么”思路，重点建设一支攻坚拔寨的镇村骨干队伍。为激励脱贫攻坚一线干部，实行绩效报酬与脱贫攻坚实绩挂钩，让贫困村干部由以前的“半脱产”到现在的“全脱产”投入脱贫攻坚工作。为发挥好基层党组织的堡垒作用和党员先锋作用。紧扣脱贫攻坚规划治理、资金使用、组织建设等内容，深化“三治融合”“六联机制”，打造村级综合服务体，提高贫困村公共服务水平。为统筹帮扶力量，每月定期召开“五个一”协调小组成员单位联席会，研究解决脱贫攻坚问题，积极将部门资源资金向脱贫一线倾斜、聚焦，将与贫困村结对共建纳入区直部门党建目标考核，采取干部职工“一帮多”“多帮一”等模式与贫困户结对帮扶。

打赢脱贫攻坚战，核心在党。习近平总书记强调，越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。通过抓实基层党组织建设，精准选派“第一书记”“驻村干部”，强化党组织建设基础保障等措施，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，实现党建与脱贫“双促双赢”。