上班“组团”打麻将，要严查更要细治

日前，云南丽江市纪委监察局和丽江市公安局分别组成了两个“纪律作风检查组”，对丽江市古城区辖区内的七河镇和玉龙县辖区内的拉市镇部分“农家乐”进行检查时，查获两个单位20余名公职人员上班时间打麻将。（6月20日 中国网）

干部上班时间打麻将，显然不是一件新鲜事了，尤其是“中央八项规定”实施以来，有关公职人员在上班时间看电影、打瞌睡、吃瓜子、打麻将等被处分的案例比比皆是，但是依然有一些心存侥幸者“以身试法”。丽江两个单位竟然就有20多名公职人员上班时间打麻将，到底是人员编制过于“臃肿”，还是工作过于清闲，“组团”打麻将的背后不禁让人疑惑：难道公职人员上班真的如此“悠闲”？

近年来，各地对违反工作纪律问题频繁通报、处理，也制定出台了不少措施，但违反工作纪律问题却仍然高发多发。笔者认为，这一方面说明有的干部组织纪律观念淡薄，在党中央三令五申的情况下，仍然有令不行，有禁不止。另一方面也说明一些单位内部管理不严格，对违反工作纪律问题的重视程度不够，缺乏刚性制度的约束。

“在其位要谋其政，任其职当尽其责”。干部上班“组团”打麻将的这种“慵懒散”的工作作风已经严重影响了政府的公信力，疏远了党群、干群关系，更是损害了广大人民群众的利益。对此，丽江市“纪律作风检查组”表示已将涉嫌违法问题移交辖区公安机关依法处理，涉嫌违纪问题根据干管权限，移交相关纪检机关依法依纪严肃处理。丽江市坚持以“零容忍”的态度，严肃查处干部上班时间打麻将的行为，对这一问题能起到一定震慑作用。但是要想根治这一作风顽疾，还需找准“病灶”，对症下药。

首先，要加强教育引导。通过召开干部作风整顿大会、单位职工大会，教育党员干部自重、自律，通过学习教育，让广大干部受警醒、明底线、知敬畏，以严格的自我管理、自我约束来遏制作风顽疾。

其次，要强化常态监督。要坚持组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督相结合的模式，加强对权力的监管约束，建立监督检查的长效机制；同时，要始终把纪律挺在前，严格问责，严肃惩治问题干部，倒逼广大干部不敢侥幸、不敢放松、不敢任性。

再次，要优化岗位和职能设置。改变机构设置不合理、岗位工作量不均衡、人浮于事的现象，引进竞争机制，让能者上、庸者下，有为者上、无为者下；还要细化和量化干部的工作质量和工作标准，厘清职责，明确分工，定量到位，让大家都有事可干、有事可为。

总之，面对“组团”打麻将，我们绝不能姑息，既要查处一起，曝光一起，警示一片，更要“动真格”、“出实招”，找到“病症”开对“药方”，严查与细治相结合，才能真正从思想上、制度上、监管上做到防患于未然。