立起“严”字标严肃问责“三不为”

在全面从严治党深入党心、民心背景下，当前各级党员干部普遍立起“严”字标，纪律意识、规矩意识明显增强，胡作为、乱作为等现象大为减少。但值得注意的是，个别干部的担当意识却有所弱化，出现了因“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”苗头。（6月18日 中国网）

党的十八大以来，围绕少数干部的“乱作为”、“庸作为”、“慢作为”等行为，从中央到地方出台了很多规定。而且，处理了很多顶风违纪者。但一些党员干部还在“装耳聋”，还在干些态度粗暴、刁难办证群众的事情，百姓要么吃“闭门羹”，要么屡碰“软钉子”。

有权必有责，失责必追究。问责，已经成为全面从严治党的重要抓手。没有问责，责任难以落实下去，问题就得不到根治。因此，对存在“乱作为”、“庸作为”、“慢作为”的干部作出严肃处置，这无疑是打造高效服务干部队伍的“灵丹妙药”。如果光打雷不下雨，光喊不问责，就成了“虚晃一枪”“光说不练假把式”；如果都想当“好人”，不想当“恶人”，那么再好的制度也会形同虚设，成为“纸老虎”、“稻草人”。因此，要让“三不为”等为官不为现象“绝迹”，除了大声喊还要用力拍。

客观地说，基层干部工作非常辛苦，他们中的绝大多数是真心实意在为群众服务。但也有个别人拿着鸡毛当令箭，刁难群众；有的地方虽然门好进，脸好看，话好说，但事依然难办，“乱作为”、“庸作为”、“慢作为”等“为官不为”现象很突出。这种基层干部数量虽少，却像蚊子一样难缠。若防治不力，势必如夏蚊泛滥，不仅传播“疾病”，还影响人心稳定。

问责是要打板子、抽鞭子的，必须要下狠心、动真格。俗话说，“打雷有聋子，闪电有瞎子”，还是老生常谈的那些道理，对于“为官不为”，必须严肃问责，唯有敢于较真、敢于碰硬，通过问责的常态化、制度化，形成倒逼机制，才能真正做到让人民监督权力，让权力在阳光下运行。