预辞职公务员，你想好了吗？

近日，中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。《意见》规定，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。辞去公职的公务员管理将进一步规范。

近年来，随着公务员社保缴纳开始与社会并轨，公务员跳槽的制度障碍已经基本上被消除，流动性也明显有所加大，也有人在公务员队伍工作了一段时间想辞职，到其他领域去实现人生价值。公务员辞职，原本是合理的职业选择、正常的人才流动。但，其中有些人辞去公职的原因，或许并不简单。

一是正确认识。正如专家指出的，此次出台的《意见》不仅是规范公务员辞去公职后从业行为的预防性安排，也是从源头上遏制“期权腐败”的制度性举措。因为曾经是“官”，就不得不接受较之于一般人更多的约束；因为曾经有“权”，就不得不为“能力”多上一道紧箍。

二是谋定而动。辞职前要谋划好自己的前程，要想清楚，我辞职后干什么？与我现在的身份有没有利益关联？是否违反《意见》规定？我真的要辞职吗？等等

三是信守承诺。按照签署承诺书相关要求，主动报告兴业情况，因为辞去公职人员违规从业行为将纳入个人信用记录。

《意见》与全面从严治党的内在要求是统一的，是对《公务员法》相关规定的具体化，于法有据。无论出于何种原因辞去公职，按照《意见》中的相关规定去做，既是必须履行的义务，也是一个心怀坦荡的公务员应有的举动。