集体决策不应由领导提前“定调”

从大到小，从上至下，所有大事、小事、重要事的解决都需要商讨、决策。而决策的正确与否都密切关系着整件事的执行结果，其重要性不言而喻。政府领导人决策在其中就显得尤为重要，政府的领导人发言具有权威性的作用。决策，绝不是不是简单的“表态发言”。

 现在的政府部门开会，领导一发声而后的干部随声附和，如有不同意见，一怕得罪领导，二怕干部的异样眼光。这样的现象不在少数看似平淡无奇，其实怕就怕积重难返，一但形成，如何风清气正？

 对于领导的决策发言问题，需要尊重听取各方意见，一定要集思广益。千万不能搞独断专行，只有坚持和发扬党内民主，不断吸取意见与建议，才能保证决策的科学性，民主性。秉持着“吾将上下而求索”的态度，求的是什么？求的是正确、科学的意见与建议。不是盲求，更不是不知所求。

 由于此现象的发生，导致出一系列问题，比如公众参与度降低、公众不了解。这些问题的产生都带来很大的不利影响。所以决策要公开透明，科学民主，公众也需积极参与理解。也从侧面反映出一个很现实的问题，那就是权力的无管制。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，只有根正，源头正，才会风清气正。这样我们的政治生态才会得到良好的风气。解决问题是“扬汤止沸”还是“釜底抽薪”，答案显而易见。“行政首长最后发表意见”无疑是化解决策问题的“釜底抽薪”之策。