领导干部要练就“伯乐识千里马”的本领

“千里马常有，而伯乐不常有。”由此可见伯乐比千里马更难得、更重要。领导干部怎样识人、用人，是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。党的十八大以来，习近平总书记围绕培养选拔党和人民需要的好干部，提出了一系列新思想、新观点、新论断，为做好选人用人工作提供了根本遵循。领导干部担负着选贤任能的重要职责，必须练就“伯乐识千里马”的本领，要打好知事识人的基本功。

要实现“两个一百年”的奋斗目标和民族复兴伟大“中国梦”，需要千千万万的人才支撑。没有人才不行，没有像千里马一样的人才更不行。  领导干部要把选贤任能的重任担当起来，就要当好伯乐，选好党和人民事业需要的千里马。

首先要知道哪里需要千里马，哪里有千里马。 这就要做到知事识人。所谓“识人”，就是领导干部要清清楚楚地掌握每名干部的德、能、勤、绩、廉情况，全面了解其基本素质和综合素质的真实状况，客观公正地评价其长处与不足，摸准其最适合干什么、不适合干什么，把人摸透。“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。”领导干部要履好职、尽好责，必须练就伯乐识千里马的本领，练就一双识人的慧眼，努力提升精准识人水平。

事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人，真正做到人与岗相适、事与人相长。就是倡导围绕事业需要科学选人，依据岗位要求择优用人。做到知事识人，既不能脱离实际需要将不同类型的干部简单通用，也不能为改善结构而影响班子整体功能，更不能把岗位作为对干部的奖励。坚持以事论人、以事择人、依岗选人，把干部放到最能发挥优势特长的地方，就能更好地发挥岗位激励作用，激发“愿干事”的动力。

知事识人是实现领导工作目标的重要途径。毛泽东同志说过：“领导的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”为党和人民的事业兴旺发达，选好用好干部，选好用好一大批好干部，是党员干部义不容辞的责任。由此，领导干部练就“伯乐识千里马”的本领是职责所在，事业所需，人心所向。