驻村帮扶，离不开制度上的保障

今日，时刻新闻记者从湖南省派驻村帮扶工作推进会上获悉，根据当前湖南脱贫攻坚的新形势和新任务，省委对省派驻村帮扶工作管理体制进行了调整，由省委组织部为主牵头组建省派驻村帮扶工作队管理办公室。（6月16日  红网）

选派国家干部驻村帮扶，既是贯彻落实党中央和省委关于加强农村基层组织建设的重要步骤，也是选拔人才、培养人才、锻炼人才的关键举措。实施科学扶贫、精准扶贫，消除农村贫困，成为摆在驻村第一书记面前的要务。 

为进一步加强和改进驻村帮扶工作，会议下发了《湖南省省派驻村帮扶工作队管理办法》和《省派驻村帮扶工作队守则》，从选派和任职、职责和任务、管理和考核、激励和保障、纪律和监督等几个方面，对驻村帮扶工作作了进一步规范。

驻村帮扶是做好各项扶贫开发工作的重要保障。扶贫开发工作包括许多具体内容，仅靠文件要求、会议布置，没有面对面的沟通、手把手的指导，很难做得扎实。驻村帮扶把党和政府各项强农惠农富农政策更好地落实到贫困村、贫困户，是做好建档立卡、把扶贫资源精准地用到贫困村和贫困户的重要保障，是改进帮扶者和被帮扶者之间关系进而提高扶贫开发绩效的重要保障。

开展干部驻村帮扶活动，就是要让各级干部主动深入基层，体民情、察民意，畅通社情民意反映渠道，在各级党委政府和广大群众之间搭起沟通的桥梁;就是要引导各级各部门通过调查研究确定抓什么、怎么抓、抓到什么程度、抓出什么效果，大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，大兴为群众排忧解难之风，真正对群众负责，为群众办事，让群众满意。

当然，干部驻村帮扶，还必须防止把下访调研帮扶搞成为“秀官场”，前呼后拥、众星捧月、浩浩荡荡、轰轰烈烈，警车开道，层层陪同，对等接待，与“民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行”严重脱节。

因此，要确保干部驻村帮扶不流于形式，很重要一点是要有制度上的保障，要严格追究责任，坚决杜绝形式主义的“走读干部”；同时要求各级领导干部围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，结合每户的实际情况，拿出科学有效、标本兼治的方法措施，切实把群众有疑问的惠农政策解答实在；建立“部门长期包联、干部定期驻村”的长效机制，真抓实干，关注民生、解决民忧、化解民怨，真正做群众“贴心人”。（文/文君）